Update Federal Learning Account
De arbeidsdeal voerde de verplichting in om een opleidingsplan op te stellen voor bepaalde werkgevers. Daarnaast werd een individueel opleidingsrecht gecreëerd.
Om dit individueel opleidingsrecht te beheren, moet iedere private werkgever binnenkort alle opleidingen in het kader van de arbeidsrelatie registreren in een registratietool, de Federal Learning Account (FLA).
Werknemers krijgen zo een overzicht van hun individueel opleidingsrecht.
Een uitgebreide bespreking omtrent de FLA vindt u hier.
Datum inwerkingtreding en mogelijk uitstel
Niettegenstaande 1 april 2024 de officiële datum van inwerkingtreding is, gonst het in de wandelgangen van de geruchten omtrent een mogelijk uitstel.
Werkgevers kunnen de noodzakelijke registraties voor hun werknemers die met een arbeidsovereenkomst verbonden zijn op 1 april 2024 uitvoeren tot 6 maanden na de datum van inwerkingtreding.
Verschillende werkgeversorganisaties stellen zich onder meer vragen bij de praktische uitvoerbaarheid en de extra administratieve last die de FLA met zich meebrengt.
Daarnaast kaarten zij aan dat er momenteel nog veel onbeantwoorde vragen en onduidelijkheden zijn.
Praktisch advies
Ondanks dat er op heden nog bepaalde onduidelijkheden zijn, raden we u aan om de door uw medewerkers gevolgde opleidingen (naam, datum, opleidingsinstantie, formele/informele opleiding,..) bij te houden. Dit draagt bij tot een vlotte en efficiënte toekomstige registratie in de FLA-tool.
We volgen het FLA-dossier voor u op en houden u verder op te hoogte over de modaliteiten om als werkgever aan uw verplichtingen te voldoen.
Bron:
- Wet van 20 oktober 2023 betreffende de oprichting en het beheer van een elektronische toepassing “Federal Learning Account”, BS 1 december 2023.
Dit bericht delen: