Uitwerking IPA inzake gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen
Het ontwerp interprofessioneel akkoord voorzag diverse wijzigingen aan het interprofessioneel gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen.
Zo vervalt vanaf 1 april 2022 het onderscheid op het vlak van leeftijd en anciënniteitsvoorwaarden bij het GGMI (cao nr. 43). Het minimumloon dat geldt voor een 18-jarige zou verhoogd worden met 76,28 EUR bruto/maand.
De percentages die opgenomen zijn in cao nr. 50 worden ook vanaf 1 april 2022 aangepast.
De sociale partners zullen de regering vragen om de verhoging van het GGMI te compenseren via de fiscale werkbonus en de sociale werkbonus. Daarnaast wordt de regering gevraagd om de meerkosten voor de werkgever maximaal te compenseren door de invoering van een geïndexeerde zeer lage loongrens, waarvan de meerkosten door de sociale zekerheid gecompenseerd worden via alternatieve financiering.
Het minimumloon zal vanaf 1 april 2024 en 1 april 2026 opgetrokken worden met 35 EUR bruto. Deze bedragen worden geïndexeerd op basis van de laatste geldende indexering voor de inwerkingtreding van deze verhogingen.
Deze verhoging van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen moet passen in een fiscale hervorming van de lage lonen.
Een eventuele verhoging van het GGMI vanaf 1 april 2028 is mogelijk onder strikte voorwaarden.
Bron:
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43/15 van 15 juli 2021 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen, gewijzigd en aangevuld door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 43 bis van 16 mei 1989, nr. 43 ter van 19 december 1989, nr. 43 quater van 26 maart 1991, nr. 43 quinquies van 13 juli 1993, nr. 43 sexies van 5 oktober 1993, nr. 43 septies van 2 juli 1996, nr. 43 octies van 23 november 1998, nr. 43 nonies van 30 maart 2007, nr. 43 decies van 20 december 2007, nr. 43 undecies van 10 oktober 2008, nr. 43 duodecies van 28 maart 2013, nr. 43 terdecies van 28 maart 2013 en nr. 43 quater decies van 26 mei 2015;
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50/4 van 15 juli 2021 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 oktober 1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 50 bis van 28 maart 2013, en nr. 50 ter van 26 mei 2015.
Dit bericht delen: