Uitstel voor registratie opleidingen in Federal Learning Account tot september 2025 en dan?
Nadat in het voorjaar van 2024 de aftrap gegeven werd voor de Federal Learning account (hierna: FLA), werd het concrete stappenplan al meerdere keren aangepast.
Recent heeft de plenaire vergadering van de Kamer een bijkomend uitstel verleend: werkgevers moeten de gevolgde opleidingen van hun werknemers uiterlijk op 1 september 2025 registreren.
Dit komt er naar aanleiding van de vraag van de sociale partners tot uitstel van de inwerkingtreding van de FLA. Zo heeft de regering de nodige tijd om een mogelijk alternatief systeem te voorzien ter vervanging van de FLA.
Lees verder en ontdek het volledige plaatje.
Situering FLA
De FLA is een digitale applicatie die door Sigedis ontwikkeld werd. Deze applicatie bevat informatie over de individuele en sectorale opleidingsrechten en de gevolgde formele en informele opleidingen.
De verplichtingen in het kader van de FLA zijn uitsluitend van toepassing op de werkgevers die onder de wet van 5 december 1968 vallen, in grote lijnen zijn dit de werkgevers uit de private sector.
Verplichtingen FLA
Eén van de verplichtingen die rusten op werkgevers in het kader van de FLA is het tijdig registreren van de gevolgde opleidingen van de werknemers.
Nadat de deadline al eerder verschoven werd, moeten de werkgevers de opleidingen van hun werknemers nu uiterlijk op 1 september 2025 registreren in de FLA.
Wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?
a. Werkgever die onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht valt
Werkgevers die onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht vallen, moeten uiterlijk op 1 september 2025 de gevolgde opleidingen van hun werknemers registreren in de FLA.
Niettegenstaande het federaal regeerakkoord de afschaffing van de FLA vooropstelt en wenst te zoeken naar een minder administratief belastend systeem, raden we jou aan om toch de gegevens van de gevolgde opleidingen goed bij te houden.
b. Werkgever die niet onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht valt
Vanaf 1 april 2024 en tot uiterlijk 31 augustus 2025 moeten de werkgevers die niet onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht vallen, bepaalde gegevens bijhouden in de individuele opleidingsrekening of de FLA.
De individuele opleidingsrekening is een papieren of elektronisch document dat minstens het volgende bevat:
- De identiteit van de werknemer: naam, voornaam, datum en plaats van geboorte, adres, rijksregisternummer;
- Het arbeidsregime waarin de werknemer wordt tewerkgesteld;
- Het of de bevoegde paritaire comité(s) of paritaire subcomité(s);
- Het opleidingskrediet (= het aantal opleidingsdagen waarvoor een werknemer in een bepaald jaar beschikt);
- Het aantal gevolgde opleidingsdagen en het aantal overblijvende dagen of het aantal over te dragen dagen naar het volgende jaar. Indien de werknemer een opleiding volgt, moet dit zo snel mogelijk in de individuele opleidingsrekening vermeld worden;
- Het groeipad, dit is de termijn waarbinnen het wettelijk vastgestelde aantal opleidingsdagen moet worden bereikt.
Vanaf 1 september 2025 moeten deze werkgevers in principe de FLA verplicht gebruiken,
Let wel: het federaal regeerakkoord stelde reeds de afschaffing van de FLA voorop en riep op om te onderzoeken of er een minder administratief belastend systeem mogelijk is.
Opleidingen… en dan?
Hoewel de toekomst van de FLA nog onzeker is, blijft investeren in opleidingen een cruciale factor om bij te dragen aan de innovatie en de groei van bedrijven.
Een sterke leercultuur draagt bij aan een veerkrachtige, toekomstgerichte organisatiecultuur, waarin werknemers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Daarnaast blijven verschillende wettelijke verplichtingen van kracht, zoals:
- het opstellen van een jaarlijks opleidingsplan (voor bedrijven met minstens 20 werknemers),
- het respecteren van het individueel opleidingsrecht;
- diverse sectorale informatie- en rapporteringsverplichtingen.
Bron:
- Wetsontwerp van 27 maart 2025 betreffende het tijdelijk uitstel van de registratie in de Federal Learning Account (DOC 56 0784/009).
Dit bericht delen: