Tijdelijke werkloosheid overmacht mogelijk tijdens vervroegde kerstvakantie
Eén van de maatregelen om de druk op de zorg te verminderen is de vervroegde kerstvakantie voor het kleuter- en lager onderwijs.
Werknemers kunnen onder meer jaarlijkse vakantie, inhaalrust of tijdelijke werkloosheid overmacht opnemen om de kinderen op te vangen.
Vraagt u zich af wie de tijdelijke werkloosheid overmacht kan opnemen? Hoeveel de uitkering tijdelijke werkloosheid bedraagt? Lees verder en ontdek het!
Wie kan tijdelijke werkloosheid overmacht aanvragen voor de vervroegde kerstvakantie?
Werknemers die niet kunnen werken omdat het samenwonend minderjarig kind tijdens de extra week kerstvakantie niet naar de crèche, de school of het opvangcentrum voor gehandicapten kan gaan, kunnen uitkeringen tijdelijke werkloos overmacht aanvragen.
Indien de werknemer samenwoont met een andere ouder van het kind, kan de tijdelijke werkloosheid overmacht voor éénzelfde periode maar worden toegekend aan één van beiden.
Ingeval van alternerende huisvesting kan de tijdelijke werkloosheid overmacht enkel worden gevraagd door de werknemer die gedurende de periode van sluiting effectief samenwoont met het kind.
Voor eenzelfde periode voor hetzelfde kind kan altijd maar één persoon gebruik maken van het recht op tijdelijke werkloosheid overmacht.
Wat zijn de te vervullen formaliteiten door de werknemer?
De werknemer brengt de werkgever onmiddellijk op de hoogte dat de school sluit.
Indien de werkgever de werknemer ertoe verzoekt moet de bevoegde instelling deel A van het document ‘opvang kind sluiting corona’ invullen en ondertekenen. Vervolgens moet de werknemer deel B invullen en ondertekenen. Dit document moet aan de werkgever bezorgd worden.
In bepaalde situaties moet de werknemer nog een uitkeringsaanvraag indienen bij de uitbetalingsinstelling.
Welke formaliteiten moet de werkgever vervullen?
Bij beroep op tijdelijke werkloosheid overmacht corona kan momenteel de vereenvoudigde procedure gevolgd worden.
Hierdoor volstaat het om voor de maand december een ASR aangifte WECH05 in te dienen met de aanduiding ‘overmacht’ en ‘coronavirus’ als reden van de overmacht. Bij code ‘aard van de dag’ vermeldt men de code 5.4.
Er moet geen mededeling van de tijdelijke werkloosheid overmacht corona naar de RVA verstuurd worden.
Er moet geen controlekaart C3.2A afgeleverd worden aan de werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld. Dit geldt ongeacht de reden van de tijdelijke werkloosheid.
Bedrag van de uitkering
Werknemers die tijdelijk werkloos gesteld worden, ontvangen een uitkering die gelijk is aan 70% van hun gemiddelde begrensde loon (maandelijks plafond: 2.840,84 EUR).
Bovendien ontvangt de werknemer die tijdelijk werkloos gesteld wordt omwille van overmacht (behalve omwille van medische overmacht) een supplement van de RVA van 5,74 EUR per dag.
Meer informatie vindt u hier terug.
Bron:
- Berichtgeving RVA van 4 december 2021 ‘Tijdelijke werkloosheid overmacht voor werknemers als hun kind door de coronamaatregelen niet naar het kinderdagverblijf, de school of een centrum voor opvang van personen met een handicap kan gaan’.
Dit bericht delen: