Tijdelijke werkloosheid omwille van uitzonderlijke weersomstandigheden (overstromingen) langer aanvaard!
In onze vorige nieuwsflash berichtten we over de mogelijkheid om tijdelijk beroep te doen op tijdelijke werkloosheid omwille van de zware overstromingen die ons land teisterden.
Alhoewel deze vereenvoudigde regeling initieel enkel voorzien was tot en met 20 juli 2021, noopten de verregaande gevolgen van de overstromingen om deze maatregel te verlengen.
Bovendien aanvaardt de RVA dat alle tijdelijke werkloosheid als gevolg van de hevige regenval als ‘tijdelijke werkloosheid overmacht’ in aanmerking komt.
Tijdelijke werkloosheid overmacht mogelijk
Situering
Om beroep te doen op tijdelijke werkloosheid overmacht moet de uitvoering van het werk tijdelijk volledig onmogelijk zijn.
Dit is zo indien de werknemer het werk niet kan uitoefenen omdat de plaats van tewerkstelling is ondergelopen, de infrastructuur van de werkgever is aangetast of vernietigd of omdat de werknemer niet op de plaats van het werk kan raken doordat het openbaar vervoer onderbroken is of doordat de wegen overstroomd zijn.
Bovendien aanvaardt de RVA nog tot en met 15 augustus 2021 dat bepaalde omstandigheden die op zich het werk niet rechtstreeks onmogelijk maken toch een reden kunnen zijn om de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in te roepen.
Hierbij doelt men op de situatie waarin de werknemer getroffen is door ernstige schade of verliezen en de facto in de onmogelijkheid is om te gaan werken omdat hij prioriteit moet geven aan het zoeken naar een nieuwe huisvesting, de opkuis of herstellingswerken van zijn woning, het regelen van zijn schadedossier of het zoeken naar alternatieve vervoermiddelen.
Voorwaarden
Om beroep te doen op tijdelijke werkloosheid moeten de volgende voorwaarden voldaan zijn:
- De uitvoering van het werk is volledig onmogelijk (dit is bijvoorbeeld niet het geval indien de werknemer kan telewerken).
- De uitvoering van het werk is slechts tijdelijk onmogelijk. Dit is niet (meer) het geval indien vaststaat dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst niet meer zal worden hervat (bijvoorbeeld omdat de werkgever beslist de werkzaamheden niet opnieuw op te starten of omdat de werknemer definitief verhuist en daardoor het werk bij de werkgever niet meer zal hervatten).
- Er is geen vervangwerk mogelijk (bijvoorbeeld bepaalde opruimwerken).
- De werknemer heeft voor die dag(en) niet reeds verlof of recuperatie genomen.
- De werknemer heeft voor die dag geen recht op loon. Het betreft hier bijvoorbeeld de situaties waarin de werknemer:
- recht op een gewaarborgd dagloon heeft, omdat de werknemer zich reeds op weg naar het werk had begeven of de arbeid had aangevat en deze moest onderbreken;
- recht op loon heeft omdat de werknemer in de onmogelijkheid is het voorziene telewerk uit te voeren en de werkgever niet zou toelaten dat de werknemer het werk op de bedrijfslocatie komt verrichten, voor zover er geen situatie van overmacht dit verhindert.
- De werknemer kan op geen andere manier het werk bereiken (bijvoorbeeld met eigen of alternatieve vervoermiddelen).
Praktisch
Dagen tijdelijke werkloosheid overmacht overstromingen in periode van 14 juli 2021 tot en met 31 juli 2021
De werkgever moet een mededeling van de tijdelijke werkloosheid wegens “overmacht” naar de RVA versturen (ASR WECH 5) en vermeldt:
- Voor de dagen TW “overmacht”: code aard van de dag 5.4
- Als reden voor de overmacht: “uitzonderlijke weersomstandigheden”.
Uitzonderlijk zal de RVA de dagen tijdelijke werkloosheid gelegen in de periode van 14 juli 2021 tot en met 31 juli 2021 aanvaarden zonder dat er een mededeling tijdelijke werkloosheid wegens overmacht naar de RVA werd verstuurd.
De opname van dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan alternerend zijn.
Dagen tijdelijke werkloosheid overmacht overstromingen vanaf 1 augustus 2021
De werkgever moet elektronisch een mededeling van de tijdelijke werkloosheid naar de RVA versturen. Deze aangifte wordt maximaal voor een periode van drie maanden (eventueel verlengbaar) aanvaard.
Deze aangifte vermeldt de voorziene duur en een concrete omschrijving van de reden van de overmacht. Er moeten geen bewijsstukken worden toegevoegd.
Let wel: indien de reden van de overmacht de persoonlijke situatie van de werknemer betreft, zal de aangifte slechts tot en met 15 augustus 2021 worden aanvaard.
De opname van dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan alternerend zijn.
Meer informatie? Hier vindt u de recente mededeling van de RVA terug.
Bron:
- Berichtgeving RVA van 22 juli 2021 ‘Uitzonderlijke weersomstandigheden (overstromingen) – Specifieke regelingen voor de werkloosheid’.
Dit bericht delen: