Theoretisch budget maakt intrede in rechtspositieregeling voor lokale besturen
Bij de opmaak van het nieuwe rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen werd onder andere voorzien in een eerste aanzet tot het uitbouwen van een modern verloningsbeleid met individuele keuzes.
Zo kan de raad in de rechtspositieregeling bepalen dat het personeelslid volledig of gedeeltelijk afstand doet van bepaalde looncomponenten ten voordele van een theoretisch budget waarbinnen andere voordelen gekozen kunnen worden.
De looncomponenten waarvan afstand gedaan kan worden zijn:
- De eindejaarstoelage;
- De fietsvergoeding;
- De vakantiedagen die per kalenderjaar boven het minimum van 24 dagen jaarlijkse vakantie toegekend worden.
De toewijzing van het theoretisch budget moet opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelshoofd en het personeelslid.
Indien er geen individueel akkoord is, behoudt het personeelslid het recht op bovenvermelde looncomponenten.
De voordelen die gekozen en gefinancierd kunnen worden met het theoretisch budget moeten maatschappelijk verantwoord zijn. Hierbij denken we bijvoorbeeld aan fietslease, autodelen of fietsdelen (abonnementskosten).
Het mag echter niet om een aanvulling op het wettelijk pensioen gaan.
Meer informatie vindt u hier terug.
Vragen?
Contacteer ons vrijblijvend via easyreward@easypay-group.com.
Bron:
- Besluit van 20 januari 2023 van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen, BS 8 maart 2023.
Dit bericht delen: