Ten onrechte ingeroepen tijdelijke werkloosheid: tijdelijk nieuwe sanctie
Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever die zich ten onrechte beroept op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, technische stoornis, slecht weer of gebrek aan werk wegens economische oorzaken.
Betaling van het normale loon
Deze werkgever zal enerzijds het normale loon moeten betalen aan zijn werknemer voor de dagen waarvoor hij ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen.
Terugvordering door RVA
Anderzijds kan de RVA de aan de werknemer onrechtmatig betaalde bruto sommen terugvorderen bij zijn werkgever zelf.
De werkgever kan daarna het nettobedrag van de aan de RVA terugbetaalde uitkeringen, inhouden op het nettoloon van de werknemer.
Tot op heden kon de RVA deze sommen enkel terugvorderen bij de werknemer.
Geldigheidsduur
De maatregel gaat in op 1 juli 2022 en eindigt op 31 december 2022. Een koninklijk besluit kan deze einddatum evenwel nog wijzigen.
Bron:
- Wetsvoorstel houdende diverse bepalingen inzake tijdelijke werkloosheid, Parl. St. Kamer 2021-22, nr. 2798.
Dit bericht delen: