Superkern bereikt akkoord over corona-ouderschapsverlof!
In onze nieuwsflash van 20 april 2020 maakten we al melding van de mogelijke invoering van een nieuw soort ouderschapsverlof, beter bekend als het ‘corona-ouderschapsverlof’. Door de opname van ‘corona-ouderschapsverlof’ wordt het mogelijk om de combinatie van werk en opvang voor de kinderen te vergemakkelijken.
De Superkern bereikte zaterdag een akkoord hieromtrent.
Het corona-ouderschapsverlof staat open voor ouders van kinderen die jonger zijn dan 12 jaar. Indien het een kind met een handicap betreft, geldt de leeftijdslimiet van 21 jaar. Ook adoptieouders en pleegouders zouden in aanmerking komen voor dit corona-ouderschapsverlof.
De werknemer moet minstens één maand verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst met de werkgever.
De opname van het corona-ouderschapsverlof wordt afhankelijk gesteld van het akkoord van de werkgever. Er moet een specifieke aanvraagprocedure nageleefd worden.
Om in aanmerking te komen hiervoor moet de werknemer minstens 3/4de tewerkgesteld zijn bij zijn werkgever. Het verlof kan opgenomen worden onder de vorm van 1/5de of 1/2de tijdens de periode van 1 mei tot en met 30 juni 2020.
Dit ouderschapsverlof kan heel flexibel opgenomen worden in één of meerdere weken of maanden.
Bron:
-
Diverse media
Dit bericht delen: