Student: het begrip 'lichte arbeid' is eindelijk gedefinieerd
Sinds begin 2026 kunnen 15-jarigen een studentenovereenkomst sluiten, op voorwaarde dat ze uitsluitend 'lichte arbeid' verrichten.
Een koninklijk besluit dat recent is verschenen bepaalt eindelijk wat onder 'lichte arbeid' moet worden verstaan want tot nu toe bestond er geen definitie van dat begrip.
Wat is lichte arbeid?
Jongeren van 15 jaar die nog voltijds leerplichtig zijn kunnen vanaf nu een studentenovereenkomst sluiten maar alleen voor bepaalde specifieke activiteiten:
- Hulp aan onthaal en aangestelde in een vestiaire;
- Vakkenvuller;
- Verkoopassistent in kleinhandelszaken;
- Logistieke activiteiten, zijnde: ontvangst, opslag, weging, verpakking, etikettering, voorbereiding van bestellingen, beheer van voorraden of verzending van grondstoffen, goederen of producten;
- Lichte schoonmaaktaken, zijnde taken die een lage fysieke belasting met zich meebrengen, weinig kracht vereisen en van korte duur zijn waaronder afstoffen, afwassen, stofzuigen of dweilen van kleine ruimtes, prullenbak legen, ramen wassen op handhoogte, sanitair licht reinigen;
- Lichte organisatorische activiteiten in de zorgsector, zijnde: bedelen en afruimen van maaltijden en dranken.
Dat zijn dus activiteiten die geen specifieke opleiding vereisen en waarvoor geen mechanische apparatuur nodig is.
Het koninklijk besluit bepaalt ook dat deze activiteiten het regelmatig schoolbezoek niet mogen belemmeren.
Welke grenzen op het vlak van arbeidsduur?
Ter herinnering, 15-jarigen die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht mogen niet meer dan 2 uur per schooldag werken (8 uur per dag in het weekend of op een niet-schooldag) en mogen buiten de schoolvakanties maximaal 12 uur per week werken.
Op deze lichte arbeid zijn ook nog andere specifieke regels op het vlak van arbeidsduur van toepassing, met name de onderbreking tussen het einde en de hervatting van het werk, die minimaal 14 opeenvolgende uren rust moet omvatten, en het verbod om overuren te maken.
Heb jij een student ouder dan 16 jaar in dienst? Aarzel niet om contact op te nemen met onze juristen via juridische-dienst@easypay-group.com om te weten welke eventuele beperkingen van toepassing zijn.
Bron(nen) :
- koninklijk besluit van 19 april 2026 tot bepaling van het begrip lichte arbeid als bedoeld in artikel 7.15 van de arbeidswet van 16 maart 1971, B.S. 4 mei 2026.
Dit bericht delen: