Sectorale akkoorden 2019-2020: hou de invulling van de loonmarge in het oog!
Voor de periode 2019-2020 heeft de regering een loonnorm vastgesteld van 1,1%. Dit betekent dat de loonkosten in die periode maximaal 1,1% mogen stijgen. Indexeringen en baremieke verhogingen worden niet meegerekend.
Binnen de loonmarge van 1,1% kunnen de sectoren een koopkrachtverhoging onderhandelen.
Verschillende sectoren hebben dit reeds gedaan. Hieronder vindt u een niet-limitatieve lijst van de sectoren waarin op het moment van schrijven reeds een sectorakkoord werd onderhandeld.
- PC 104 - Ijzernijverheid
- PC 111.01-02 - Metaalbewerking
- PC 111.03 – Montage bruggen en gebinten
- PC 112 – Garagebedrijf
- PC 113 - Ceramiekbedrijf
- PC 114 – Steenbakkerij
- PC 115 - Glasbedrijf
- PC 116 – Scheikundige nijverheid
- PC 118 – Voedingsnijverheid
- PC 118.03 – Bakkerijen
- PC 120 - Textiel
- PC 124 – Bouwbedrijf
- PC 129 – Papier en karton
- PC 132 – Land- en tuinbouwwerk
- PC 142.01 - Terugwinning metalen
- PC 142.02 - Terugwinning lompen
- PC 144 – Landbouw
- PC 145 - Tuinbouw
- PC 149.01 - Elektriciens
- PC 149.02 - Koetswerk
- PC 149.04 - Metaalhandel
- PC 200 - A.P.C. Bedienden
- PC 207 - Scheikundige nijverheid
- PC 209 - Metaalfabrikaten
- PC 220 - Voedingsnijverheid
- PC 226 – Bedienden uit de internationale handel, vervoer en logistiek
- PC 315.01 - Technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector
Let op!! Hoewel in de meeste gevallen de koopkrachtverhoging wordt ingevuld door een verhoging van de minimum en/of effectieve lonen, bieden een aantal sectoren de mogelijkheid om een gelijkwaardig voordeel toe te kennen (bijvoorbeeld een verhoging van de maaltijdcheques). De mogelijkheid tot toekenning van een alternatief voordeel is meestal beperkt in de tijd en/of aan voorwaarden onderworpen. Hou hiermee dus rekening indien u een alternatieve koopkrachtverhoging wil voorzien!
Dit bericht delen: