Regionale regeerakkoorden: wat kunnen we verwachten?
Na de verkiezingen van 26 mei, mogen we nieuwe regionale regeringen verwelkomen.
Wat mogen we verwachten van de regionale regeerakkoorden? Hieronder vindt u een overzicht.
Waals Gewest
Begin september hebben PS, MR en Ecolo de hoofdlijnen uitgewerkt van de gewestelijke beleidsverklaring.
Op sociaaleconomisch vlak, zal het Waals Gewest zoveel mogelijk inzetten op opleiding en op de verhoging van de tewerkstellingsgraad.
Inzetten op opleiding
Om het ontwikkelen van competenties via opleiding te vergroten, zal de alternerende opleiding hervormd worden. Overstapmogelijkheden tussen operatoren zullen worden voorzien en er zal een betere samenwerking zijn tussen de onderwijssector en de sector van de alternerende opleiding.
De Waalse regering zal ook tegemoetkomen aan ondernemingen die moeilijkheden ondervinden om werknemers aan te werven, vooral in knelpuntberoepen. De regering wil onder andere investeren in opleidingen in knelpuntberoepen en werkzoekenden begeleiden door hen een opleiding voor te stellen, afgestemd op hun verwachtingen en op de arbeidsmarkt.
Om de toegang tot de arbeidsmarkt te verbeteren, zet de Waalse regering in op de Forem. De regering zal de taak van de Forem herzien. Iedere werkzoekende heeft recht op een aangepaste dienstverlening. Hierin speelt de Forem een cruciale rol.
Tenslotte zullen opleidingscheques worden ingevoerd voor werknemers die professionele vaardigheden willen aanwerven/verbeteren of hun carrière een nieuwe richting willen geven. Ook zullen jongeren die niet studeren, niet werken of geen stagelopen recht hebben op inschakelingsuitkeringen indien zij een opleiding hervatten.
Verhoging tewerkstellingsgraad
Om de tewerkstellingsgraad te verhogen zal de regering ten eerste een wettelijk kader invoeren om de regels voor praktijktesten te organiseren. Er zal tevens een wettelijk kader worden vastgesteld om naar ‘nul langdurig werklozen’ en ‘nul seksisme’ te gaan.
Personen met een handicap zullen advies en begeleiding krijgen om werk te zoeken.
De regering wil garanderen dat elke jongere binnen vier maanden na het einde van zijn studie een aanbod krijgt voor een stage, een opleiding of een baan.
Om de administratie rond tewerkstelling vlotter te laten verlopen, zal de regering een virtueel dossier openen per werkzoekende. De Forem en de opleidingsoperatoren zouden toegang krijgen tot dit dossier, om zo een overzicht te krijgen van de stappen die de werkzoekende al heeft ondernomen in het zoeken naar een job.
Tenslotte wil de regering de aanwerving van personen van buitenlandse afkomst aanmoedigen via het Explort-programma (zie: http://www.explort.be/ ).
Vlaams Gewest
Op 30 september is er ook in het Vlaams Gewest een regeerakkoord vastgelegd.
De grote ambitie van de regering is om 80% van de Vlamingen tussen de 20 en de 64 jaar aan het werk te krijgen. Momenteel is 74,1% aan het werk.
Om de tewerkstellingsgraad met zes procent op te trekken, wordt de "jobbonus" ingevoerd, vroeger bekend als de “jobkorting”. Het gaat om een belastingvoordeel.
Wie langdurig werkloos is (langer dan twee jaar werkloos), zou verplicht worden om gemeenschapsdienst te doen. Wie langer dan drie maanden werkloos is, moet een persoonlijke overeenkomst sluiten voor een intensief traject naar werk.
De regering-Jambon I wil tenslotte meer inzetten op bijscholing. Ook de VDAB moet versterkt worden. Nieuwkomers zullen zich verplicht moeten inschrijven bij de VDAB.
Hilde Crevits, de nieuwe Vlaamse Minister van Werk, Economie en Landbouw, heeft dus ambitieuze plannen voor de komende vijf jaar.
Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Groen, Open VLD, one.brussels-SP.A, PS, Ecolo en DéFI hadden in juli al een regeerakkoord bereikt.
Op sociaaleconomisch vlak komt er een uitbreiding van de jongerengarantie naar alle werkzoekenden. Wie zich aanmeldt bij Actiris, krijgt binnen de zes maanden een job, een stage of een opleiding.
Ook wil de nieuwe Brusselse regering het partnerschap versterken tussen Actiris, VDAB en Bruxelles Formation.
Het systeem van betaald educatief verlof zal worden hervormd, net zoals in het Vlaams Gewest.
Een specifieke ondersteuningspremie zal ook het licht zien, ten gunste van werkgevers, voor werknemers met een beperking.
Tenslotte zal de nieuwe Brusselse regering sleutelen aan de individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO) en het alternerend leren.
Wat nu?
De verschillende regeerakkoorden dienen nu uitgevoerd te worden via decreten, ordonnanties en uitvoeringsbesluiten.
Bron:
- Algemene Beleidsverklaring van de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 18 juli 2019.
- Diverse persberichten.
Dit bericht delen: