RSZ-vermindering voor de reissector komt er!
Werkgevers die deel uitmaken van de reissector en die onder de wet van 21 november 2017 vallen, en dus verzekerd zijn tegen insolventie in het kader van hun activiteiten als reisorganisatie, komen binnenkort in aanmerking voor een RSZ-vermindering.
Ontdek hieronder de krijtlijnen van deze nieuwe maatregel!
Wie komt in aanmerking voor deze maatregel?
Om het recht op de RSZ-vermindering te openen, moet men:
- Een werkgever van de reissector (privé-sector) zijn;
- Die onder het toepassingsgebied valt van de wet van 21 november 2017 betreffende de verkoop van pakketreizen, gekoppelde reisarrangementen en reisdiensten;
- Actief zijn vóór 1 april 2021 en het op die datum nog altijd zijn.
Het gaat dus om werkgevers:
- Die de hoofdactiviteit 'Reisbureau' of 'Reisorganisator' uitoefenen en die voor die hoofdactiviteit onder één van de volgende twee Nace-codes vallen:
- Nace-code 79110: reisbureaus;
- Nace-code 79120: reisorganisatoren;
- En die gedurende de periode van het 2de kwartaal 2020 tot en met het laatste kwartaal waarop de vermindering betrekking heeft, namelijk het 2de kwartaal 2021, tegen insolventie verzekerd zijn zoals voorzien in de wet van 21 november 2017.
De werkgever mag daarbij in België of in een ander Europees land verzekerd zijn.
Bovendien moet men zich ertoe verbinden om alle in dienst zijnde werknemers ononderbroken tussen 1 april 2021 en 30 juni 2021 in dienst te houden. Werknemers die zelf ontslag nemen of wegens dringende redenen worden ontslagen, worden buiten beschouwing gelaten.
De som van de tewerkstelling van alle werknemers bij de werkgever tijdens het 2de kwartaal 2021 mag niet kleiner zijn dan die van het 1ste kwartaal 2021; deze tewerkstelling wordt berekend op basis van µ(glob).
Er moet een concreet en individueel opleidingsaanbod aan de werknemers aangeboden worden dat overeenstemt met minstens 20% van hun contractuele arbeidsduur in het 1ste en 2de kwartaal 2021. Dit slaat op alle werknemers, of ze nu in tijdelijke werkloosheid zijn of niet. Deze opleidingen moeten uiterlijk op 31 december 2021 gevolgd zijn.
Deze werkgevers mogen in 2021 geen dividenden uitkeren aan de aandeelhouders of bonussen aan de leden van de Raad van Bestuur en aan de directie van de onderneming noch overgaan tot de inkoop van eigen aandelen.
Ten slotte moeten ze de ondernemingsraad of bij ontstentenis hieraan, de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis hieraan, de werknemers, informeren over de toepassing van de maatregel in de onderneming en de voorwaarden waaraan de werkgever moet voldoen, met name op het vlak van het opleidingsaanbod, en er overleg over plegen.
De RSZ zal deze voorwaarden a posterio controleren.
Indien u de bijdragevermindering wenst te genieten, moet u uiterlijk op 30 juni 2021 een aanvraag aan de RSZ richten. Deze vindt u hier terug.
Wat is de grootorde van de bijdragevermindering?
Bijdragevermindering voor het tweede kwartaal 2020, het vierde kwartaal 2020 en het eerste kwartaal 2021
Er wordt een bijdragevermindering toegekend voor het tweede kwartaal 2020, het vierde kwartaal 2020 en het eerste kwartaal 2021 indien de voorwaarden vervuld zijn. Deze stemt overeen met de netto werkgeversbijdrage voor de desbetreffende kwartalen.
Onder netto werkgeversbijdragen wordt begrepen, de patronale basisbijdragen min de structurele vermindering min een doelgroepvermindering.
Deze bijdragevermindering wordt door de RSZ in 2 stappen berekend en toegekend. Meer informatie vindt u hier terug.
Bijdragevermindering voor het tweede kwartaal 2021
De bijdragevermindering voor het 2de kwartaal 2021 is een doelgroepvermindering die overeenstemt met het saldo van de patronale basisbijdragen in de DmfA van het 2de kwartaal 2021 voor alle werknemers van de werkgever.
De RSZ geeft hiervoor de volgende praktische richtlijnen voor de DmfA van het 2de kwartaal 2021:
- Nieuwe verminderingscode: 3702;
- Doelgroepvermindering 'G7';
- Enkel toegelaten op basis van de lijst van de werkgevers die hun aanvraag bij de RSZ indienden en die een OK van de RSZ kregen;
- De vermindering wordt aanvaard onder voorbehoud van de controles a posteriori;
- Indien de werkgever niet voorkomt in de lijst met werkgevers met OK en de vermindering wordt toch toegepast, dan wordt een anomalie gesignaleerd (‘Niet voorzien voor deze werkgever’) met hercontrole na zes maanden (cf. systeem Ecaro).
Hoe vraagt u deze vermindering aan?
Hier vindt u uitgebreide RSZ-instructies terug.
Bron:
- Tussentijdse RSZ-instructies ‘Bijdragevermindering, toegekend aan werkgevers van de reissector - coronamaatregel’.
Dit bericht delen: