RSZ-behandeling van toegekende reële en forfaitaire kosten aan buitenlandse kaderleden en onderzoekers gepubliceerd
Met de invoering van een bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen en onderzoekers die vanaf 1 januari 2022 tewerkgesteld worden, beoogt men een duidelijk wetgevend kader te bieden.
Indien de voorwaarden vervuld zijn om toepassing te maken van dit fiscaal stelsel, kan de werkgever bepaalde reële en forfaitaire kosten terugbetalen. Deze worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever en worden toegekend vrij van belastingen en socialezekerheidsbijdragen.
Terugbetaling van bepaalde reële kosten
De werkgever kan bepaalde kosten terugbetalen op basis van bewijsstukken. Deze kosten worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever.
Het gaat onder andere om kosten die voortvloeien uit de verhuis van de ingekomen belastingplichtige naar België.
Deze kosten omvatten de kosten van één reis om een nieuwe verblijfplaats in België te zoeken, de reiskosten van de ingekomen belastingplichtige zelf, van zijn partner en de kinderen die tot zijn gezin behoren, alsook de kosten voor het demonteren, verpakken, laden, vervoeren, ontladen, uitpakken en monteren van het meubilair dat toebehoort aan de ingekomen belastingplichtige.
Eveneens worden de hotelkosten van de ingekomen belastingplichtige, zijn partner en van de kinderen die tot zijn gezin behoren, gedurende de eerste drie maanden na de indiensttreding in België hieronder gevat.
Daarnaast wordt de terugbetaling van de kosten verbonden aan de inrichting van de woning in België in de eerste zes maanden na aankomst in België beschouwd als een terugbetaling van eigen kosten van de werkgever. Deze kosten zijn beperkt tot een bedrag van 1.500 EUR.
Ten slotte wordt de terugbetaling van het schoolgeld voor de kinderen van de ingekomen belastingplichtige of zijn partner, wanneer ze volgens de Belgische wetgeving de leerplichtige leeftijd hebben en als dusdanig kleuteronderwijs, lager onderwijs of secundair onderwijs volgen in België in een privéschool of een internationale school, behandeld als een terugbetaling van eigen kosten van de werkgever.
Voor de hierboven vermelde 3 soorten kosten moeten er steeds bewijsstukken zijn.
Terugbetaling van bepaalde forfaitaire kosten
Daarnaast kan de werkgever bepaalde terugkerende uitgaven die rechtstreeks voortkomen uit de terbeschikkingstelling of tewerkstelling in België, terugbetalen als eigen kosten van de werkgever. Dit wordt aanvaard tot een bedrag van 30 % van de bezoldiging zoals omschreven voor de minimale bezoldigingsdrempel.
De terugkerende uitgaven omvatten onder meer de bijkomende kosten verbonden aan de huisvesting in België ten opzichte van het land van herkomst, de bijkomende kosten verbonden aan de levensduurte in België ten opzichte van het land van herkomst of de kosten van privéreizen naar het land van herkomst voor de ingekomen belastingplichtige.
Let wel: het bedrag dat als eigen kosten van de werkgever wordt aanvaard, wordt geplafonneerd op 90.000 EUR per jaar.
Bron:
- Koninklijk besluit van 17 maart 2022 tot wijziging van artikel 19, § 2, 4°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, BS 30 maart 2022.
Dit bericht delen: