Datum: 1/02/2019  Afdeling: Flash  

---

Als werkgever kan u belastingvrije provisies aanleggen voor het uitbetalen van het vakantiegeld aan uw werknemers.

Indien u de volgende percentages hanteert voor de provisies voor vakantiegeld die op 31 december 2018 in de balansen werd geboekt voor de uitbetaling van het vakantiegeld aan uw personeelsleden in 2019, wordt dit beschouwd als een beroepskost indien ze niet meer bedraagtn dan:

• 18,20 % van de vaste en veranderlijke bezoldigingen die in 2018 zijn toegekend aan bedienden die het voordeel van de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie van werknemers genieten, verminderd met het in 2018 toegekende aanvullende vakantiegeld (dat aanvullende vakantiegeld mag ook niet worden opgenomen in de berekeningsgrondslag waarop bovenvermeld percentage moet worden toegepast);
• 10,27 % van 108/100 van de lonen die in 2018 zijn toegekend aan werklieden en leerlingen die het voordeel van diezelfde wetgeving genieten.

Het flexiloon en flexivakantiegeld maken geen deel uit van de berekeningsbasis van het in 2019 te betalen vakantiegeld.

Bron:

• Circulaire 2019/C/6 over de bedragen geboekt in de balansen afgesloten op 31.12.2018, voor de uitbetaling van het vakantiegeld van het personeel in 2019.

---

Dit bericht delen:

---