Datum: 12/11/2021  Afdeling: Flash  

---

Algemeen

Hieronder de vastgelegde rustdagen en vervangingsfeestdagen voor het jaar 2022.

Feestdagen 2022

• Maandag 3 januari 2022 (vervangingsfeestdag van 1 januari 2022)
• Maandag 18 april 2022
• Donderdag 26 mei 2022
• Vrijdag 27 mei 2022 (vervangingsfeestdag van 1 mei 2022)
• Maandag 6 juni 2022
• Donderdag 21 juli 2022
• Maandag 15 augustus 2022
• Dinsdag 1 november 2022
• Vrijdag 11 november 2022
• Maandag 26 december 2022 (vervangingsfeestdag van 25 december 2022)

Inhaalrustdagen 2022

Op basis van KB nr. 213 en CAO:

• Dinsdag 4 januari 2022 (KB)
• Woensdag 5 januari 2022 (KB)
• Donderdag 6 januari 2022 (KB)
• Vrijdag 7 januari 2022 (KB)
• Donderdag 14 april 2022 (KB)
• Vrijdag 15 april 2022 (KB)
• Maandag 31 oktober 2022 (CAO)
• Woensdag 2 november 2022 (CAO)
• Dinsdag 27 december 2022 (CAO)
• Woensdag 28 december 2022 (CAO)
• Donderdag 29 december 2022 (CAO)
• Vrijdag 30 december 2022 (CAO)

Verbod van arbeid op inhaalrustdagen op basis van KB

In principe mag op deze inhaalrustdagen niet worden gewerkt, maar het KB 213 voorziet hierop evenwel twee afwijkingen:

• Wanneer de arbeiders belast zijn met de klantendienst bij handelaars in bouwmaterialen;
• Wanneer arbeid op zondag is toegestaan krachtens de Arbeidswet van 16 maart 1971.

Indien er toch arbeid werd gepresteerd op een inhaalrustdag, dan moet er inhaalrust worden toegekend binnen de zes weken die volgen op de inhaalrustdag waarop arbeid werd verricht.

Verbod van arbeid op inhaalrustdagen op basis van cao

In principe mag op deze inhaalrustdagen evenmin worden gewerkt. De sectorale cao voorziet echter de volgende uitzonderingen:

• Wanneer de arbeiders belast zijn met de klantendienst bij handelaars in bouwmaterialen, met uitzondering van het vervoer;
• Wanneer arbeid op zondag is toegestaan krachtens de Arbeidswet van 16 maart 1971;
• Wanneer de arbeiders zijn tewerkgesteld in ondernemingen die, op het ogenblik van de toekenning van de rustdagen, gewoonlijk een periode van intense activiteit kennen.

De arbeiders die gedurende bedoelde rustdagen worden tewerkgesteld, hebben recht op inhaalrust. Deze inhaalrustdagen moeten worden toegekend:

• Binnen de 6 weken die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht in geval van tewerkstelling op een rustdag bedoeld onder de eerste en tweede uitzondering;
• Binnen de 7 maanden die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht in geval van tewerkstelling op een rustdag bedoeld onder de derde uitzondering.

---

Dit bericht delen:

---