PC 111.03 - Buitenmonteerders bruggen en metalen gebinten: Sectorakkoord 2019
Loon
Ondernemingsenveloppe - invullen van loonmarge op alternatieve wijze – 1,1% van de loonmassa
- Goedkeuring nodig van vakbond – indien geen vakbond > goedkeuring van PC of afsluiten cao die wordt overgemaakt aan PC;
- Voorrang aan harmonisering van loon- en arbeidsvoorwaarden tussen arbeiders en bedienden > bestaande verschillen mogen in geen geval worden vergroot/in geen geval nieuwe verschillen invoeren;
- Timing akkoord: 30/09/2019 > verlenging kan indien afgesproken voor 30/09/2019;
- Indien geen ondernemingsinvulling: verhoging van 1,1% van de effectieve en baremieke lonen op 1 juli 2019.
Minimumloon
Op 1 juli 2019 worden de minimum en maximum basisuurlonen, alsmede de minimum en maximum effectieve uurlonen verhoogd met 1,1%.
Ecocheques
Mogelijkheid tot omzetting in een ander voordeel voor 30/09/2019.
Premies
1,1% verhoging en indexering in 2019 en 2020 van de scheidingspremie, de kledijvergoeding en de vakantiepremie.
Mobiliteit
Verhoging tabel eigen vervoermiddelen met 1,1% en index vanaf 1 februari 2020.
Loopbaanontwikkeling
Verlenging van werkzekerheidsclausule
Duurzame inzetbaarheid
Uitwerking van gemeenschappelijk sectoraal project ter ondersteuning van werkgevers en werknemers bij de uitdagingen van langere loopbanen + delen van de opgebouwde kennis + paritaire betrokkenheid creëren.
Fonds voor bestaanszekerheid: alle bepalingen en bijdragen worden verlengd voor de duur van het akkoord
- Tijdelijke werkloosheid: vanaf 1 juli 2019 = 12,07 EUR voor volledige werkloosheidsvergoeding + 6,03 EUR bij halve werkloosheidsvergoeding;
- Ziekte: 89,25 EUR wordt 93,27 EUR vanaf 01/07/2019;
- SWT + oudere werklozen: 80,11 EUR wordt geïndexeerd met 2% cf. systeem sociale spilindex voor periode 2019–2020;
- Volledige werkloosheid: 6,03 EUR wordt geïndexeerd met 2% cf. systeem sociale spilindex voor periode 2019–2020;
- Nieuwe vergoedingen kinderopvang 01/01/2020-31/12/2022: plafond op 15 EUR/maand en 180 EUR/jaar per werknemer per kind, voor kinderen onder de leeftijd van 3 jaar.
Opleiding
- Goedkeuring groeipad van gemiddeld 5 dagen opleiding per jaar vanaf 2020;
- Uitbreiding individueel opleidingsrecht naar gemiddeld 16u/kalenderjaar;
- Scholingsbeding: tussenkomst via opleidingsfondsen mag niet gevat zijn door een scholingsbeding.
SWT: verlenging van alle bestaande regimes en intekenen op NAR-CAO’S tot 30/06/2021
- Zware beroepen 33j loopbaan;
- Zware beroepen 35j loopbaan;
- Lange loopbaan 40j;
- Vrijstelling aangepaste beschikbaarheid op vraag van werknemer vanaf 62 jaar of beroepsverleden van 42j.
Tijdskrediet
De duur van het voltijds en halftijds tijdskrediet met motief wordt verlengd waar mogelijk tot 51 of 36 maanden (opleiding).
Landingsbanen akkoord voor verlenging van alle bestaande regimes en intekenen op NAR-CAO’S tot 30/12/2020
- Verlenging landingsbanen zonder uitkeringen vanaf 50j na 28j loopbaan;
- Verlenging landingsbaan voor lange loopbaan of zware beroepen vanaf 55j in 4/5de regeling en vanaf 57j voor de halftijdse regeling (NAR cao 137).
Arbeidsorganisatie
Verlenging van bestaande regimes van overuren.
Sociaal overleg
Paritaire verklaring loondegressiviteit jongeren
De loondegressiviteit voor jongeren wordt niet ingevoerd.
Sectorale non-discriminatieverklaring
Verklaring in cao aangaande non-discriminatie.
Dit bericht delen: