PC 111.01-02 - Industriële en ambachtelijke metaalbewerking: Sectoraak akkoord 2019
Loon
Ondernemingsenveloppe – invullen van loonmarge op alternatieve wijze – 1,1% van de loonmassa
- Goedkeuring nodig van vakbond – indien geen vakbond > goedkeuring van PC of afsluiten cao die wordt overgemaakt aan PC;
- Voorrang aan harmonisering van loon- en arbeidsvoorwaarden tussen arbeiders en bedienden > bestaande mogen in geen geval worden vergroot/in geen geval nieuwe verschillen invoeren;
- Timing akkoord: 30/09/2019 > verlenging kan indien afgesproken voor 30/09/2019;
- Klassieke koopkrachtuitzonderingen.
Verhoging met 1,1% van de minimumlonen op 01/07/2019
Verhoging Minimumloon – Ecocheques
Mogelijkheid tot omzetting in ander voordeel voor 30/09/2019.
Harmonisatie arbeiders en bedienden
Naast aanbeveling voor de bestemming van de ondernemingsenveloppe, verderzetten van de werkzaamheden gemeenschappelijke werkgroep (functieclassificaties), werden onderstaande afspraken gemaakt.
Mobiliteit
Nieuwe sectorale regeling onverminderd gunstigere regelingen op ondernemingsvlak:
- Openbaar vervoer: vernieuwde interprofessionele cao 19/09;
- Eigen vervoer: 0,06 EUR/km woon-werk met minimaal 1,50 EUR. Indien woon-werk meer dan 10 km is, minimaal 1,80 EUR, maximum 6,50 EUR/werkdag;
- Fietsvergoeding: 0,15 EUR/km woon-werk met maximum 6 EUR/werkdag;
- Inwerkingtreding vanaf 01/01/2020.
Loopbaanontwikkeling
Verlenging van werkzekerheidsclausule
Duurzame inzetbaarheid
Uitwerking van gemeenschappelijk sectoraal project ter ondersteuning van werkgevers en werknemers bij de uitdagingen van langere loopbanen + delen van de opgebouwde kennis + paritaire betrokkenheid creëren.
Fonds voor bestaanszekerheid
Alle bepalingen en bijdragen worden verlengd voor de duur van het akkoord:
- Tijdelijke werkloosheid: vanaf 1 juli 2019 = 12,07 EUR voor volledige werkloosheidsvergoeding + 6,03 EUR bij halve werkloosheidsvergoeding,
- Ziekte: 89,25 EUR wordt 93,27 EUR vanaf 01/06/2019;
- SWT + oudere werklozen: 80,11 EUR wordt geïndexeerd met 2% cf. systeem sociale spilindex voor periode 2019 – 2020;
- Volledige werkloosheid: 6,03 EUR wordt geïndexeerd met 2% cf. systeem sociale spilindex voor periode 2019 – 2020;
- Nieuwe vergoedingen kinderopvang 01/01/2020-31/12/2022: plafond op 15 EUR/maand en 180 EUR/jaar per werknemer per kind, voor kinderen onder de leeftijd van 3 jaar.
Opleiding
- Goedkeuring groeipad van gemiddeld 5 dagen opleiding per jaar vanaf 2020;
- Uitbreiding individueel opleidingsrecht naar gemiddeld 16u/kalenderjaar;
- Scholingsbeding: tussenkomst via opleidingsfondsen mag niet gevat zijn door een scholingsbeding.
SWT
Verlenging van alle bestaande regimes en intekenen op NAR-CAO’S tot 30/06/2021:
- Zware beroepen 33j loopbaan;
- Zware beroepen 35j loopbaan;
- Lange loopbaan 40j;
- Vrijstelling aangepaste beschikbaarheid op vraag van werknemer vanaf 62 jaar/beroepsverleden van 42j.
Tijdskrediet
De duur van het voltijds en het halftijds tijdskrediet met motief wordt verlengd waar mogelijk tot 51 of 36 maanden (opleiding).
Landingsbanen
Akkoord voor verlenging van alle bestaande regimes en intekenen op NAR-CAO’S tot 30/12/2020.
- Verlenging landingsbanen zonder uitkeringen vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan;
- Verlenging landingsbaan voor lange loopbaan/zware beroepen vanaf 55j in 4/5de regeling en vanaf 57j voor halftijdse regeling (NAR cao 137).
Arbeidsorganisatie
Verlenging van de bestaande regimes van overuren.
Sociaal overleg
Landingsbanen
Akkoord voor verlenging van alle bestaande regimes en intekenen op NAR-CAO’S tot 30/12/2020.
Sectorale non-discriminatieverklaring
Verklaring in cao aangaande non-discriminatie.
Dit bericht delen: