Overschrijding spilindex leidt tot aangepaste loongrenzen berekening werkbonus
Door toekenning van de werkbonus wordt aan werknemers met een laag loon een hoger nettoloon gegarandeerd. Deze werknemers genieten hierdoor een vermindering van de werknemersbijdragen.
De evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen leidt tot een aanpassing van de loongrenzen voor de berekening van de werkbonus.
De werkbonus wordt vanaf 1 januari 2022 als volgt berekend:
Bedienden
Onder ‘bedienden’ wordt verstaan de werknemers die worden aangeven aan 100%.
|
S (refertemaanloon aan 100% in EUR) |
R (basisbedrag in EUR) |
|
kleiner dan of gelijk aan 1.742,14 |
213,96 |
|
groter dan 1.742,14 en kleiner dan of gelijk aan 2.717,30 |
213,96 – (0,2194 x (S – 1.742,14)) |
|
groter dan 2.717,30 |
0,00 |
Arbeiders
Onder ‘arbeiders’ wordt verstaan de werknemers die worden aangegeven aan 108%.
|
S (refertemaandloon aan 100% in EUR) |
R (basisbedrag in EUR) |
|
kleiner dan of gelijk aan 1.742,14 |
231,08 |
|
groter dan 1.742,14 en kleiner dan of gelijk aan 2.717,30 |
231,08 – (0,2370 x (S – 1.742,14)) |
|
groter dan 2.717,30 |
0,00 |
Bron:
- Tussentijdse RSZ-instructie van 7 januari 2022 ‘Werkbonus - grensbedragen’.
Dit bericht delen: