Datum: 17/05/2024  Afdeling: Flash  

---

Vanaf 1 juli 2024 openen bepaalde werknemers die wonen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest het recht op een werkuitkering.

Te vervullen voorwaarden

De werknemer die op het ogenblik van zijn indiensttreding niet-werkende werkzoekende is, heeft recht op een werkuitkering voor een periode van 36 kalendermaanden, indien hij:

• ofwel jonger is dan 30 jaar op de datum van de aanvraag van de Activa-kaart, ofwel op de dag voor de indiensttreding niet in het bezit is van een diploma of getuigschrift hoger dan dat van het lager secundair onderwijs, ofwel ten minste 57 jaar oud is op de datum van de aanvraag van de Activa-kaart of op de dag voor de indiensttreding;
• wordt tewerkgesteld op basis van een arbeidsovereenkomst, ten minste halftijds, voor onbepaalde duur of voor ten minste zes maanden, behalve in het geval van een aanwerving bedoeld in artikel 16 van de ordonnantie van 23 juni 2017 betreffende de tewerkstellingssteun in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• niet meer onderworpen is aan de voltijdse of deeltijdse leerplicht, de wettelijke pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt of op pensioen is.

Omvang werkuitkering

De werknemer die bovenvermelde voorwaarden vervult, ontvangt een werkuitkering voor een periode van 36 kalendermaanden. Deze bedraagt 750 EUR per kalendermaand voor de eerste 12 maanden en 600 EUR voor de volgende 24 maanden.

De maand van indiensttreding wordt meegenomen in deze berekening.

Bron:

• Besluit van 2 mei 2024 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende invoering van diverse wijzigingen op het vlak van de werkgelegenheidssteun, BS 15 mei 2024.

---

Dit bericht delen:

---