Nieuw kaderakkoord in de zorg- en welzijnssectoren maakt uitwisseling personeel opnieuw mogelijk!
Recent sloten de sociale partners een kaderakkoord af dat de afspraken en voorwaarden vastlegt waaronder werknemers op vrijwillige basis arbeidsprestaties kunnen leveren op een andere tewerkstellingsplaats dan hun normale tewerkstellingsplaats bij de werkgever waarmee ze door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn.
Hiermee wil men een antwoord bieden op de huidige uitdagingen waarmee deze sectoren geconfronteerd worden. Denk maar aan situaties waarbij er enerzijds een nijpend tekort aan werknemers is en anderzijds situaties waarin er een beperkte werkgelegenheid is.
Een aantal belangrijke krijtlijnen zijn:
- Enkel vaste werknemers kunnen uitgeleend worden;
- De uitlening gebeurt gedurende een beperkte tijd, de uitleningsovereenkomst is voor onbepaalde duur gesloten;
- In een tripartite geschrift dat ondertekend wordt door de werkgever, de gebruiker en de werknemer worden de voorwaarden en de duur van de uitlening op voorhand gestipuleerd;
- …
Benieuwd naar het volledig kaderakkoord? Hier vindt u het terug.
Een model van uitlening vindt u hier terug.
Bron:
- Website Verso ‘Nieuwe overeenkomst voor uitwisseling personeel’.
Dit bericht delen: