Nam uw werknemer deel aan de nationale actiedag? Wat nu?
Vorige week vond een nationale stakingsactie plaats. Deze vakbondsactie is mede ingegeven door de moeizame onderhandelingen in het kader van het IPA.
Vraagt u zich af wat de gevolgen hiervan zijn voor de loonverwerking? Lees het hieronder.
Recht op loon?
De werknemer die afwezig is van het werk om deel te nemen aan de staking heeft geen recht op loon. De stakende werknemers kunnen zich desgevallend tot hun vakbondsorganisatie wenden voor het verkrijgen van een stakingsvergoeding.
De niet-stakende werknemer die wegens de stakingsactie het werk niet heeft kunnen aanvatten, heeft evenmin recht op (gewaarborgd) loon.
Zij kunnen eventueel aanspraak maken op werkloosheidsuitkeringen indien het beheerscomité van de RVA hierin toestemt. Er is wel een tweeledige voorwaarde verbonden aan de toekenning van deze uitkering:
- De werknemer mag niet behoren tot de arbeidseenheid waarin zich stakende werknemers bevinden;
- De werknemer mag geen belang hebben bij het inwilligen van de eisen van de stakers.
De werkwillige werknemer die wegens de stakingsactie niet of niet tijdig op het werk aankwam, kan geen aanspraak maken op gewaarborgd dagloon voor de verloren uren.
Dit bericht delen: