NAR buigt zich over gelijkstelling tijdelijke werkloosheid corona voor jaarlijkse vakantie 2023
Eerder gingen we in op de aangekondigde gelijkstelling door minister Dermagne van de dagen tijdelijke werkloosheid corona in 2022 voor de jaarlijkse vakantie.
Recent adviseerde de NAR hieromtrent. Daarnaast boog hij zich over het bedrag van de sociale en fiscale inkomsten die uit deze gelijkstelling zouden voortvloeien. Ten slotte gaf de NAR een advies omtrent de verdelingswijze van de subsidie tussen het arbeiders- en het bediendenstelsel.
De NAR benadrukte dat de gelijkstelling van de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht in de eerste jaarhelft van 2022 voor de jaarlijkse vakantie zich niet beperkt tot de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht corona maar ook tot de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht als gevolg van de overstromingen in 2021, alsook de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht ten gevolge van de oorlog in Oekraïne.
Omdat de tekst van het ontwerp van koninklijk besluit niet voldoende duidelijk het toepassingsgebied omschrijft, wenst de NAR een herformulering met het oog op meer rechtszekerheid.
De NAR onderschrijft het principe van een gedeeltelijke compensatie van de kosten van de gelijkstelling voor het vakantiegeld voor de werkgevers en de RJV.
Zo zouden 41% van de totale kosten van de gelijkstelling van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona voor de jaarlijkse vakantie terugvloeien naar de overheid in de vorm van sociale bijdragen en fiscale ontvangsten.
Bij het bepalen van de compensatie zou een minimale instapdrempel in rekening gebracht worden. Om in aanmerking te komen voor de compensatie zou een werkgever in de loop van het eerste semester van 2022 minstens voor 41% beroep moeten gedaan hebben op het systeem van tijdelijke werkloosheid overmacht. Hierbij houdt men rekening met het aantal dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten opzichte van het totale aantal dagen dat tijdens het eerste en tweede kwartaal van 2022 in de DmfA werd aangegeven, op basis van de door de RSZ en de RVA verstrekte gegevens.
De compensatie zal ten vroegste in het tweede kwartaal van 2023 toegekend worden via een door de RSZ opgestelde creditnota.
Let wel: bovenvermelde is op heden nog ontwerpwetgeving en bijgevolg aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Advies nr. 2.356 van 28 maart 2023 ‘Gelijkstelling tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona voor de jaarlijkse vakantie 2022 – Compensatie’.
Dit bericht delen: