Maakt u binnenkort de kandidatenlijsten in het kader van de sociale verkiezingen bekend?
Niettegenstaande u op heden druk bezig bent met de ‘Mededeling van het bericht van rechtzetting van bericht van dag X na einde opschorting’, blikken we graag al even vooruit op de volgende cruciale stappen in de verkiezingsprocedure.
Periode nieuwe dag X + 35 tot X + 40: toekenning van lijstnummers en aanplakking van de kandidatenlijsten op nieuwe dag X + 40
Toekenning lijstnummers
In december 2019 berichtten we u al over de lottrekking op het kabinet van de Minister van Werk van de nummers voor de kandidatenlijsten van de sociale verkiezingen 2020.
Deze trekking resulteerde in de toekenning van de volgende nummers:
- ACLVB – CGSLB: 1;
- ACV- CSC: 2;
- ABVV- FGTB: 3;
- NCK-CNC: 4.
Indien u ook kaderleden heeft die een individuele huislijst hebben voorgedragen, moeten deze u verzoeken een nummer toe te kennen voor de verkiezingen bij indiening van de lijst. Wanneer meerdere verzoeken aan u werden gericht, zal u of uw afgevaardigde moeten overgaan tot een loting van de aan deze lijsten toe te kennen nummers (na X + 35). Deze nummer(s) volgen op deze die door de Minister werden toegekend.
De lijsten in de onderneming moeten verplicht overeenkomstig de bij loting bepaalde volgorde worden gerangschikt.
Aanplakking van de kandidatenlijsten uiterlijk op nieuwe dag X + 40
Uiterlijk op X + 40 plakt u (of uw afgevaardigde) een bericht aan met vermelding van de namen van de kandidaten (arbeiders, bedienden, jeugdige werknemers en/of kaderleden). De lijsten worden gerangschikt in de volgorde zoals bij de loting bepaald.
U plakt deze kandidatenlijsten aan zoals u ze heeft ontvangen van de organisaties (inclusief de eventuele fouten). U mag niet zelf verbeteringen aanbrengen aan een kandidatenlijst.
De namen van de kandidaten worden op de kandidatenlijsten vermeld in de volgorde van hun voordracht door de werknemersorganisatie, gevolgd door de letter M of V naargelang het gaat om een man of vrouw.
Deze aanplakking gebeurt op dezelfde plaats als het bericht dat op dag X de verkiezingsdatum aankondigt en mag worden bijgewoond door een vertegenwoordiger van elke organisatie.
De aanplakking kan vervangen worden door het ter beschikking stellen van een elektronisch document, voor zover alle werknemers daar toegang toe hebben tijdens hun normale werkuren.
Het bericht bevat de volgende vermelding: “Om de afvaardiging die zal worden verkozen een werkelijk vertegenwoordigend karakter te geven, hebben alle werknemers tot plicht aan de stemming deel te nemen."
U bent niet verplicht om de wettelijke lay-out van de kandidatenlijsten te gebruiken. U moet de lijsten overnemen zoals u ze heeft ontvangen van de organisaties (qua namen, volgorde van de kandidaten, volgorde van de lijsten, enz.). De enige verplichting die de wet voorlegt met betrekking tot het door de werkgever uit te hangen/ter beschikking te stellen bericht is de vermelding “Om de afvaardiging die…”.
Let wel: indien een kandidaat zijn kandidatuur al zou ingetrokken hebben vooraleer u de kandidatenlijsten uithangt, is het sterk aangeraden om de kandidatuur alsnog aan te plakken op X + 40.
Nieuwe dag X + 40: aanduiding voorzitter stembureau
Om als voorzitter of plaatsvervangende voorzitter te kunnen worden aangeduid, moeten de volgende voorwaarden vervuld zijn:
- hij moet behoren tot het personeel van de onderneming;
- hij mag geen kandidaat zijn;
- hij mag behoren tot een andere werknemerscategorie dan deze waarvoor het stembureau is opgericht (bv. een bediende als voorzitter van stembureau voor arbeiders);
- hij moet geen kiezer zijn. Een lid van het leidinggevend personeel kan dus voorzitter zijn.
Bij bemiddeling van de sociaal inspecteur-districtshoofd van de Algemene Directie Toezicht Sociale Wetten van het ambtsgebied en indien het niet mogelijk is de voorzitter aan te wijzen onder het personeel van de onderneming, kan de sociaal inspecteur-districtshoofd daartoe een sociaal inspecteur aanwijzen die onder zijn gezag staat.
Ten laatste op X + 40 wordt een voorzitter voor elk stembureau aangewezen door:
- de raad of het comité;
- bij ontstentenis ervan door de werkgever in akkoord met de vakbondsafvaardiging;
- bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging, door de werkgever in akkoord met de betrokken organisaties.
Een plaatsvervangend voorzitter wordt eveneens aangewezen. Deze wordt opgeroepen om de voorzitter te vervangen wanneer deze in de onmogelijkheid verkeert om zijn functie uit te oefenen.
Indien op X + 40 geen akkoord bereikt is omtrent deze aanwijzingen, stelt de werkgever de sociaal-inspecteur districtshoofd van de Algemene Directie Toezicht Sociale Wetten van het ambtsgebied daarvan in kennis. Deze mag hetzij het voorzitterschap van een hoofdbureau op zich nemen en de voorzitters en de plaatsvervangende voorzitters van de andere bureaus aanwijzen, hetzij de voorzitter en de plaatsvervangende voorzitters van het hoofdbureau en van de andere bureaus aanwijzen wanneer hij verhinderd is het voorzitterschap van een hoofdbureau op zich te nemen.
Let wel: de benoeming van de voorzitters en de plaatsvervangende voorzitters wordt pas op X + 60 aangeplakt.
Vragen?
Contacteer ons via de gekende kanalen.
Dit bericht delen: