Maak het jaaroverzicht van de tewerkstellingsmaatregelen tijdig over!
Heeft u recent uw e-box werkgever geconsulteerd? De kans is erg groot dat u dan het jaaroverzicht van de tewerkstellingsmaatregelen (Trillium) teruggevonden heeft, tenminste als u onder de wet op de cao’s en de paritaire comités valt. Indien u nog niet over een actieve e-box beschikt, krijgt u het overzicht op papier.
Het jaaroverzicht brengt de tewerkstellingsmaatregelen waarop u beroep gedaan heeft in de periode 2019/4 tot en met 2020/3 in kaart. Hier wordt onder meer het aantal betrokken werknemers in absolute aantallen en in voltijdse equivalenten (prestaties waarvoor de tewerkstellingsmaatregel werd toegepast) opgenomen. U vindt er ook duidelijk het financieel voordeel terug dat de maatregel voor u opleverde.
Het jaaroverzicht moet door u schriftelijk overgemaakt worden aan de ondernemingsraad. Bij gebreke aan ondernemingsraad maakt u dit over aan uw vakbondsafvaardiging. Indien u niet over een ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging beschikt, moet het overzicht door uw werknemers geconsulteerd kunnen worden.
De mededeling moet u doen binnen de maand volgend op de ontvangst. Indien er binnen de onderneming een ondernemingsraad of een syndicale afvaardiging bestaat, deelt u dit mee op het ogenblik van de mededeling van de jaarlijkse informatie over de werkgelegenheid.
Bron:
- Berichtgeving website RSZ ‘Trillium – jaaroverzicht van de tewerkstellingsmaatregelen’.
Dit bericht delen: