Leeftijdsgrenzen doelgroepvermindering personen zonder recente, duurzame werkervaring wijzigen
Met de septemberverklaring werd het bestaand Vlaamse doelgroepenlandschap dooreen geschud.
Zo worden de bestaande Vlaamse doelgroepvermindering oudere zittende werknemers, nieuw aangeworven oudere werknemers en jonge werknemers vanaf 1 juli 2024 afgeschaft. Hierbij werden bepaalde overgangsmaatregelen voorzien.
Vanaf 1 juli 2024 verdwijnen de bestaande leeftijdsgrenzen voor de Vlaamse doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring.
Concreet zal een werknemer die tewerkgesteld wordt in een vestigingseenheid in het Vlaamse Gewest, vanaf 1 juli 2024 recht hebben op de doelgroepvermindering personen zonder recente, duurzame werkervaring indien deze:
- op de laatste dag van het kwartaal van indiensttreding niet meer deeltijds leerplichtig is en de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt heeft;
- vóór zijn indienstneming minstens 2 jaar als niet-werkend werkzoekende is ingeschreven bij de VDAB. Sommige periodes worden onder bepaalde voorwaarden gelijkgesteld.
- een refertekwartaalloon voor het betrokken kwartaal ontvangt dat lager is dan 10.000 EUR (vaste loongrens).
Let wel: bovenvermelde is gebaseerd op ontwerpwetgeving en bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Berichtgeving Vlaamse ministerraad van 23 februari 2024 ‘Uitvoeringsbesluit individueel maatwerk: wijziging leeftijdsgrenzen doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring.
Dit bericht delen: