Krijtlijnen van de State of the Union
Met de State of the Union wordt de echte aftrap gegeven van het federale politieke jaar. Maandagavond lichtte onder andere de heer Alexander De Croo het begrotingsakkoord van 2024 toe.
Ontdek hieronder de krijtlijnen.
Gesleutel aan flexi-jobtewerkstelling
Uitbreiding toepassingsgebied
Nadat eind 2015 de flexi-jobs in de horecasector ingevoerd werden ter compensatie van de witte kassa, werd het toepassingsgebied systematisch uitgebreid.
Zo is momenteel een flexi-jobtewerkstelling mogelijk in:
- PC 118 - de broodbakkerijen die bijdragen aan het 'Waarborg- en sociaal fonds voor de bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij';
- PC 118 - de ondernemingen met NACE-code 47242 - detailhandel in chocolade en suikerwerk in gespecialiseerde winkels;
- PC 119 - handel in voedingswaren;
- PC 201 - zelfstandige kleinhandel;
- PC 202 - kleinhandel in voedingswaren;
- PC 202.01 - middelgrote levensmiddelenbedrijven;
- PC 223 - het nationale paritair comité voor de sport;
- PC 303.03 - het paritair subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen;
- PC 304 - het paritair comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, met uitsluiting van artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies die activiteiten omvatten zoals bepaald door de wet van 16 december 2022 tot oprichting van de Kunstwerkcommissie en tot verbetering van de sociale bescherming van kunstwerkers;
- PC 311 - grote kleinhandelszaken;
- PC 312 - warenhuizen;
- PC 314 - kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;
- PC 330 - het paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;
- de openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector en aangegeven met één van de volgende NACE-codes:
-
- 86101 - algemene ziekenhuizen, m.u.v. geriatrische en gespecialiseerde ziekenhuizen;
- 86102 - geriatrische ziekenhuizen;
- 86103 - gespecialiseerde ziekenhuizen;
- 86104 - psychiatrische ziekenhuizen;
- 86109 - overige hospitalisatiediensten;
- 86210 – huisartspraktijken;
- 86901 - activiteiten medische laboratoria;
- 86903 - ziekenvervoer;
- 86905 - ambulante revalidatieactiviteiten;
- 86906 - verpleegkundige activiteiten;
- 86909 - overige menselijke gezondheidszorg n.e.g.;
- 87101 - rust- en verzorgingstehuizen;
- 87109 - overige verpleeginstellingen met huisvesting;
- 87301 - rusthuizen voor ouderen;
- 87302 - serviceflats voor ouderen.
Daarnaast is een flexi-jobtewerkstelling mogelijk bij uitzendkantoren die werknemers ter beschikking stellen van een gebruiker uit één van bovenvermelde sectoren.
Het begrotingsakkoord zet in op flexi-jobtewerkstelling in 12 bijkomende sectoren onder bepaalde voorwaarden. Denk hierbij aan de autosector, begrafenisondernemingen, vastgoed- en verhuissector, de kinderopvang, het onderwijs, de landbouw en de voeding, publieke cultuur- en sportsector, de eventsector, rijscholen, land- en tuinbouw en het leerlingenvervoer.
Hiermee beoogt men sneller en makkelijker personeel aan te trekken in sectoren met een tekort aan arbeidskrachten.
Invoeren aantal anti-misbruikbepalingen
Het begrotingsakkoord voorziet in de invoering van een aantal nieuwe anti-misbruikbepalingen.
Verloning
Een flexi-jobber ontvangt momenteel onder andere een flexiloon van minstens 11,81 EUR.
Let wel: flexi-jobwerknemers die activiteiten uitvoeren binnen het paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) of bij een openbare instelling en diensten van de publieke zorgsector, ontvangen minstens 15,39 EUR per uur (inclusief flexi-vakantiegeld).
Het begrotingsakkoord voorziet om het bovenvermeld flexiloon enkel nog toe te passen in de horecasector. In de andere sectoren zullen de sectorale barema’s moeten toegepast worden.
De flexi-jobber ontvangt ook flexivakantiegeld ter waarde van 7,67% van het flexiloon. Dit flexivakantiegeld wordt samen met het loon uitbetaald aan de flexi-jobber.
Bruto is niet steeds meer netto?
Flexi-jobtewerkstelling kent een gunstige fiscale en sociale behandeling van de inkomsten in hoofde van de werknemer.
Zo is er op het flexiloon en flexivakantiegeld van een flexi-jobber geen werknemers-RSZ verschuldigd.
Daarnaast vormen de bezoldigingen die betaald of toegekend zijn in uitvoering van een flexi-job een fiscaal vrijgesteld inkomen op voorwaarde dat deze inkomsten daadwerkelijk onderworpen zijn aan de bijzondere werkgeversbijdrage van 25%.
In de toekomst zou een flexi-werknemer op het gedeelte boven 12.000 EUR bruto flexi-jobinkomsten, gewoon belast worden.
Wijziging patronale bijdrage op flexi-jobtewerkstelling
De werkgever betaalt op heden enkel een patronale bijdrage van 25%.
In het begrotingsakkoord wordt deze patronale bijdrage opgetrokken tot 28%.
Optrekken van bijzondere activeringsbijdrage
Sinds 2018 moeten werkgevers voor werknemers die geen enkele prestatie geleverd hebben tijdens een volledig kwartaal een activeringsbijdrage betalen.
Het begrotingsakkoord voorziet in een optrekking van de bijzondere activeringsbijdrage en de invoering van een aantal anti-misbruikbepalingen.
Optrekken van de minimumlonen
Door de stijging van de zeer lage lonencomponent wil men de verhoging van het GGMMI op 1 april 2024 compenseren.
De stijging van het GGMMI met 35 EUR bruto zal door het mechanisme van de fiscale werkbonus resulteren in een netto verhoging van 50 EUR per maand voor de werknemer. Wie minder dan 2.200 EUR bruto verdient, houdt 35 EUR extra per maand over.
Let wel: bovenvermelde maatregelen moeten nog in wetgevende teksten gegoten worden en zijn bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Beleidsverklaring eerste minister van 10 oktober 2023;
- Diverse media.
Dit bericht delen: