Kan de innovatiepremie dan toch in 2021-2022 toegekend worden?
Eén van de manieren om uw creatieve werknemers op een zeer interessante manier te belonen, bestaat in de toekenning van een innovatiepremie. Dit loonvoordeel wordt niet aangerekend op de loonnorm.
Situering
De mogelijkheid tot toekenning van een innovatiepremie wordt telkens voor een periode van twee jaar verlengd. Het IPA 2021-2022 voorzag in een verlenging van de toekenning van de innovatiepremie voor 2021-2022. Het wetsontwerp van 28 oktober 2021 tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022 voorziet nu in deze verlenging.
Na te leven voorwaarden
De volgende voorwaarden moeten vervuld zijn opdat deze premie vrij van sociale bijdragen en belastingen kan toegekend worden:
- Nieuwigheid die effectieve meerwaarde betekent voor de normale activiteiten van de werkgever die de premie toekent;
- Innovatie mag niet het voorwerp uitmaken van een voorafgaande offerteaanvraag of vraag tot bestek voor de aanschaf van producten of processen die door een derde werd gericht aan diegene die de premie toekent;
- De innovatie moet door de werkgever in zijn onderneming worden ingevoerd, moet het voorwerp zijn van een prototype of van een aanvraag voor de vervaardiging van een prototype of er moeten interne onderrichtingen aanwezig zijn die erop wijzen welke wijzigingen de innovatie zal teweegbrengen in de normale activiteiten van de onderneming;
- Geen toekenning ter vervanging of omzetting van loon, premies, voordelen in natura of enig ander voordeel of aanvulling hierbij, al dan niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, die verschuldigd zijn in het kader van de arbeidsovereenkomst;
- Toekenning aan werknemers verbonden met arbeidsovereenkomst met werkgever die premie toekent;
- Toekenning aan max. 10% van de werknemers (indien uw onderneming minder dan 30 personen tewerkstelt, kan u de innovatiepremie toekennen aan maximaal 3 personen);
- Toekenning aan max. 10 werknemers per innovatieproject;
- Totale som van de premies die gedurende één kalenderjaar worden uitgekeerd, is niet groter dan 1% van het geheel van de lonen die de werkgever voor dat kalenderjaar heeft aangegeven. Het betreft hier het volledige brutoloon waarop socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zijn, dus alle vormen van loon waarop gewone RSZ-bijdragen verschuldigd zijn;
- Totaal ontvangen bedrag per werknemer tijdens eenzelfde kalenderjaar overschrijdt bruto maandelijkse bezoldiging niet;
- De toekenning van een innovatiepremie gaat gepaard met het verplicht doorlopen van een procedure. Hier vindt u meer informatie terug.
Let wel: bovenvermelde bespreking is gebaseerd op ontwerpwetgeving en is bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Wetsontwerp van 28 oktober 2021 tot uitvoering van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (DOC 55 2304/001).
Dit bericht delen: