Hoe zit het met het klein verlet bij plechtige communie/feest vrijzinnige jeugd?
Binnenkort vinden heel wat communiefeesten en feesten van de vrijzinnige jeugd plaats.
Werknemers kunnen afwezig blijven van hun werk met behoud van loon op de dag van de plechtige communie of het feest van de “vrijzinnige jeugd” van één van zijn/haar kinderen of die van de echtgenoot/echtgenote of van de wettelijk samenwonende partner.
Wanneer de plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd echter plaatsvindt op een zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag, mag de werknemer afwezig blijven op de gewone activiteitsdag die onmiddellijk aan de gebeurtenis voorafgaat of erop volgt.
Indien meerdere kinderen op dezelfde dag hun plechtige communie (of feest van de vrijzinnige jeugd) doen, heeft de werknemer slechts recht op één dag klein verlet.
Let wel: op sectoraal, ondernemings- of individueel niveau kunnen afwijkende ruimere bepalingen voorzien worden. Indien deze voorzien zijn, moeten deze nageleefd worden.
Voor de eerste communie of een lentefeest is er geen recht op een dag klein verlet.
Bron:
- KB van 28 augustus 1963 betreffende het behoud van het normale loon van de werknemers voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten, BS 11 september 1963.
Dit bericht delen: