Hoe zal de coronapremie vorm krijgen?
Kort nadat in de media uitgebreid gewag gemaakt werd van de coronapremie in de ondernemingen waar tijdens de crisis goede resultaten behaald werden, doken onmiddellijk talrijke praktische vragen op.
Deze vragen moesten grotendeels onbeantwoord blijven tot nu. Lees en ontdek hoe de coronapremie concreet vorm zal krijgen.
FAQ: Heeft iedere werknemer recht op de coronapremie?
Neen. De coronapremie kan toegekend worden in ondernemingen waar tijdens de crisis goede resultaten zijn behaald. De wetgeving zal geen criteria hieromtrent bepalen.
Om een coronapremie toe te kennen, moeten bepaalde formaliteiten nageleefd worden.
FAQ: Zijn er formaliteiten die nageleefd moeten worden bij de invoering van de coronapremie?
De toekenning van de coronapremie moet vervat zijn in een sectorale of ondernemingscao.
Indien een dergelijke overeenkomst niet kan worden gesloten bij gebrek aan een syndicale delegatie of indien het gaat het om een personeelscategorie waarvoor het niet de gewoonte is dat zulke overeenkomst wordt beoogd, dan mag de toekenning geregeld worden door een individuele overeenkomst.
Deze cao of individuele overeenkomst zal bepaalde vermeldingen moeten bevatten.
FAQ: Wat is de omvang van de coronapremie?
De coronapremie bedraagt maximaal 500 EUR per werknemer.
FAQ: Onder welke vorm kan de coronapremie toegekend worden?
De coronapremie zal toegekend worden onder de vorm van consumptiecheques, die zullen uitgereikt worden vanaf 1 augustus 2021 tot en met 31 december 2021.
Hiermee beoogt men de consumptie te ondersteunen en bij te dragen aan het economisch herstel na de coronapandemie.
De cheques hebben een geldigheidsduur tot en met 31 december 2022.
Ze kunnen zowel in een papieren als elektronische vorm aangeleverd worden. Deze cheques kunnen besteed worden in de horeca, sport- en cultuursector.
De cheques zullen bovendien ook besteed kunnen worden in:
- alle kleinhandelszaken,
- de wellnesscentra, met inbegrip van de sauna’s, zonnebanken, jacuzzi’s, stoomcabines en hammams,
- de activiteiten die genoemd worden onder het paritair comité van de toeristische attracties (PC 333),
- de bioscopen,
- de bowlingzalen, zwembaden en fitnesscentra,
- de schoonheidssalons, de niet-medische pedicurezaken, de nagelsalons, de massagesalons, de kapperszaken en barbiers, de tatoeage- en piercingsalons,
- de rijscholen.
FAQ: hoe wordt de coronapremie fiscaal en sociaal behandeld?
De coronapremie wordt aan een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5% onderworpen. Er is geen werknemersbijdrage op verschuldigd.
Bovendien is de premie vrijgesteld van personenbelasting en volledig aftrekbaar voor de werkgever.
FAQ: Valt de coronapremie buiten de loonnorm?
Ja, de toekenning van de coronapremie valt buiten de loonnorm.
Let wel: bovenvermelde is nog niet gepubliceerd en derhalve nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Berichtgeving Ministerraad van 15 juni 2021 ‘COVID-19: coronapremie in bedrijven’;
- Diverse media.
Dit bericht delen: