Herwaardering aanvullende vergoeding SWT voor 2022
Een werknemer die met SWT gaat, heeft recht op een werkloosheidsuitkering en een bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever of een fonds.
Eenmaal het bedrag van de bedrijfstoeslag berekend wordt, blijft dit berekend bedrag voor de duur van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag verder van toepassing.
Het berekend bedrag van de bedrijfstoeslag kan wel nog gewijzigd worden door het toepassen van de door de NAR vastgestelde herzieningscoëfficiënt.
Voor 2022 heeft de NAR de herwaarderingscoëfficiënt vastgesteld op 1,0026. Hierdoor moeten de aanvullende vergoedingen die berekend zijn op basis van een referteloon van:
- vóór januari 2021 met 1,0026 vermenigvuldigd worden;
- de maanden januari, februari of maart 2021, met 1,00195 vermenigvuldigd worden;
- de maanden april, mei of juni 2021, met 1,0013 vermenigvuldigd worden;
- de maanden juli, augustus of september 2021, met 1,00065 vermenigvuldigd worden.
Indien de aanvullende vergoeding bepaald werd op basis van het referteloon van oktober, november of december 2021, moet de aanvullende vergoeding niet geherwaardeerd worden.
Indien u een aanvullende vergoeding moet berekenen voor een werknemer die in SWT gaat, moet u vanaf 1 januari 2022 rekening houden met een begrensd brutoloon van 4.359,59 EUR.
Bron:
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17/41 van 7 december 2021 tot wijziging en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen.
Dit bericht delen: