Goedkeuring klein verlet voor vaccinatie!
Vorige week stonden we stil bij het befaamde vaccinatieverlof. De wet die hierin voorziet werd recent goedgekeurd door het federaal parlement.
Hieronder gaan we in op de praktische consequenties hiervan.
Wie komt er in aanmerking voor vaccinatieverlof?
Het vaccinatieverlof staat open voor privéwerknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst en het contractueel personeel van de openbare sector.
Door de opname van het vaccinatieverlof kan de werknemer de nodige tijd van het werk afwezig zijn zonder loonverlies om zich te vaccineren tegen het coronavirus. Het recht op klein verlet geldt voor de tijd om zich te verplaatsen naar en van de locatie waar de vaccinatie plaatsvindt en de tijd die wordt doorgebracht in het vaccinatiecentrum.
Welke formaliteiten moet de werknemer naleven?
Om beroep te doen op klein verlet voor de vaccinatie tijdens de werkuren moet de werknemer de werkgever op voorhand verwittigen van zijn afwezigheid en dit zo spoedig mogelijk vanaf het ogenblik dat het tijdstip of tijdsslot van de vaccinatie bekend is.
De werknemer moet het recht op klein verlet gebruiken voor het doel waarvoor het is toegestaan.
De werkgever kan de werknemer vragen om een bewijs voor te leggen. De werknemer moet dan een afspraakbevestiging met het vaccinatiecentrum met vermelding van een tijdstip tonen. Indien de bevestiging geen ogenblik specifieert waarop de werknemer aanwezig moet zijn op de vaccinatieplaats, moet de uitnodiging voorgelegd worden.
Er kan niet gevraagd worden om de feitelijke aanwezigheid in het vaccinatieverlof te bewijzen.
Deze informatie mag enkel gebruikt worden met het oog op de arbeidsorganisatie of een correcte loonadministratie. Er mag geen enkele vorm van kopie van de afspraakbevestiging gemaakt worden. De informatie mag ook niet overgeschreven worden. Dit geldt niet voor het tijdstip van de afspraak. Een bewijs kan dus nooit per e-mail gevraagd worden.
Wat ontvangt de werknemer bij de opname van klein verlet?
Het vaccinatieverlof zal recht geven op het feestdagenloon.
Hoe boekt u deze afwezigheid in?
De afwezigheid mag enkel geregistreerd worden als klein verlet. De reden van het klein verlet mag niet geregistreerd worden. Het al dan niet voorhanden zijn van gezondheidsproblemen mag evenmin geregistreerd worden.
Vanaf wanneer kan vaccinatieverlof opgenomen worden?
Het vaccinatieverlof kan opgenomen worden vanaf datum van publicatie in het Belgisch Staatsblad tot en met 31 december 2021. Deze datum kan eventueel nog verlengd worden.
Bron:
-
Berichtgeving FOD WASO ‘Klein verlet voor vaccinatie tegen het coronavirus (vaccinatieverlof).
Dit bericht delen: