Gesleutel aan Vlaamse jobbonus
De Vlaamse jobbonus beoogt werken lonender te maken dan niet werken. Men wil werklozen aanmoedigen om werk te zoeken en tevens wenst men de werknemers met een laag loon te stimuleren om aan de slag te blijven.
Om de Vlaamse jobbonus te genieten, mag de werknemer een bepaald maximaal gemiddeld maandelijks brutoloon of gemiddeld maandelijks inkomen niet overschrijden. Deze loongrenzen worden voor refertejaar 2023 aangepast naar 2.000 EUR en 2.999,99 EUR. Voor refertejaar 2024 worden de loongrenzen aangepast naar 2.100 EUR en 3.099,99 EUR. Hierdoor zal een werknemer die een minimumloon ontvangt, een volledige jobbonus ontvangen.
Vanaf refertejaar 2024 wordt het bedrag van de jobbonus opgetrokken van 600 EUR naar 650 EUR.
Tot slot zullen alle rechthebbenden op een jobbonus 50 EUR extra bovenop hun jobbonusbedrag ontvangen. Hierbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen verschillende categorieën van rechthebbenden en hun referteloon en prestatiebreuk.
Let wel: bovenvermelde is op heden nog niet gepubliceerd en bijgevolg aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Berichtgeving Vlaamse ministerraad van 23 februari 2024 ‘Wijziging uitvoeringsbesluit decreet jobbonus: aanpassing loongrenzen en premiebedrag refertejaren 2023-2024’.
Dit bericht delen: