Gemeenschappelijk initiatiefrecht Vlaams Opleidingsverlof steekt ook in schooljaar 2024 - 2025 de kop op !
Om de opleidingsdeelname van werknemers, in het bijzonder van kortgeschoolden, te verhogen, kunnen werkgevers opleidingen voorstellen aan hun werknemers met het oog op het versterken van de toekomstkansen in de sector of op de Vlaamse arbeidsmarkt. De voorgestelde opleiding hoeft niet gerelateerd te zijn aan de huidige job.
Let wel: opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de huidige job zijn steeds ten laste van de werkgever.
De werknemer is niet verplicht om op dit voorstel in te gaan.
Indien een werknemer ingaat op het voorstel van de werkgever, kan hij maximaal 250 uren Vlaams opleidingsverlof opnemen in schooljaar 2024-2025 bestaande uit maximaal 125 uur die de werknemer op eigen initiatief kan volgen en maximaal 125 uur die de werknemer op voorstel van de werkgever kan volgen.
Bijgevolg moet in de aanvraag tot terugbetaling de initiatiefnemer vermeld worden.
Let wel: bovenvermelde is op heden nog niet gepubliceerd en bijgevolg aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Vlaamse ministerraad van 24 mei 2024 ‘Herverdelingsbesluit verlening gemeenschappelijk initiatiefrecht binnen het Vlaams Opleidingsverlof’;
- Vlaamse ministerraad van 22 juni 2024 ‘Verlenging gemeenschappelijk initiatiefrecht 2024-2025’.
Dit bericht delen: