Geef ook uw werknemers eens een geschenk n.a.v. Sinterklaas, Kerst of Nieuwjaar!
Heel binnenkort maakt de Sint opnieuw zijn intrede in ons land. Bij deze gelegenheid, net zoals bij andere speciale gebeurtenissen, kan u als werkgever bepaalde geschenken in natura, in speciën of in de vorm van geschenkencheques aanbieden aan uw personeel.
Indien u uw werknemers rond deze periode van het jaar extra wilt belonen, kan dit onder bepaalde voorwaarden ook vrij van RSZ en BV. Het toegekende voordeel moet wel gelden voor alle werknemers van de onderneming. Bovendien hangt het maximum bedrag dat wordt vrijgesteld af van de gekozen gelegenheid. Voor Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar kan elke werknemer een geschenk of een cheque ontvangen met een maximale waarde van 40 EUR (te verhogen met 40 EUR per kind ten laste).
Indien u kiest voor de toekenning van dit geschenk in de vorm van een cadeaucheque gelden nog een aantal bijkomende voorwaarden:
- De cheques mogen enkel ingeruild worden bij ondernemingen die daarvoor vooraf een akkoord hebben afgesloten met de uitgevers van die cheques (de betrokken ondernemingen kan u terugvinden op de website van de uitgever van de cheques);
- Ze mogen slechts een beperkte looptijd hebben;
- De cheques mogen niet in speciën uitbetaald worden.
Bron:
- Artikel 19 § 1, 14° Uitvoeringsbesluit RSZ-wet;
- Artikel 38, 11° c) WIB 1992;
- Ci.RH.242/562.868 (AOIF 36/2004) van 10 februari 2005.
Dit bericht delen: