Duidelijkheid over lot Federal Learning Account !
Op de valreep keurde de plenaire vergadering van de Kamer bepaalde wijzigingen m.b.t. de Federal Learning Account goed.
Benieuwd of er al dan niet een uitstel komt? Lees verder!
Situering Federal Learning Account
De Federal Learning Account is een digitale applicatie die door Sigedis ontwikkeld werd. Deze applicatie bevat informatie over de individuele en sectorale opleidingsrechten en de gevolgde formele en informele opleidingen.
De verplichtingen in het kader van de Federal Learning Account zijn uitsluitend van toepassing op de werkgevers die onder de wet van 5 december 1968 vallen, in grote lijnen zijn dit de werkgevers uit de private sector.
Verplichtingen Federal Learning Account
Eén van de verplichtingen die rusten op werkgevers in het kader van de Federal Learning Account is het tijdig registreren van de gevolgde opleidingen van de werknemers.
Zo moesten de werkgevers oorspronkelijk uiterlijk op 30 november 2024 de opleidingen van hun werknemers in de periode vanaf 1 januari 2024 tot en met 30 september 2024 registreren in de Federal Learning Account.
Het goedgekeurde wetsontwerp wijzigt de bovenvermelde deadline.
Wat betekent dit concreet voor u? U zal moeten nagaan of er voor uw onderneming een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht bestaat. Neem hier even een kijkje.
- Werkgever die onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht valt
Werkgevers die onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht vallen, moeten uiterlijk op 31 maart 2025 de gevolgde opleidingen vanaf 1 januari 2024 registreren in de Federal Learning Account.
Niettegenstaande het verschuiven van de initiële deadline raden we u aan om toch de gegevens van de gevolgde opleidingen bij te houden.
- Werkgever die niet onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht valt
Vanaf 1 april 2024 en tot uiterlijk 31 maart 2025 moeten de werkgevers die niet onder een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao inzake opleidingsrecht vallen bepaalde gegevens bijhouden in de individuele opleidingsrekening of de Federal Learning Account.
De individuele opleidingsrekening is een papieren of elektronisch document dat minstens het volgende bevat:
- De identiteit van de werknemer: naam, voornaam, datum en plaats van geboorte, adres, rijksregisternummer;
- Het arbeidsregime waarin de werknemer wordt tewerkgesteld;
- Het of de bevoegde paritaire comité(s) of paritaire subcomité(s);
- Het opleidingskrediet (= het aantal opleidingsdagen waarvoor een werknemer in een bepaald jaar beschikt);
- Het aantal gevolgde opleidingsdagen en het aantal overblijvende dagen of het aantal over te dragen dagen naar het volgende jaar. Indien de werknemer een opleiding volgt, moet dit zo snel mogelijk in de individuele opleidingsrekening vermeld worden;
- Het groeipad, dit is de termijn waarbinnen het wettelijk vastgestelde aantal opleidingsdagen moet worden bereikt.
Vanaf 1 april 2025 moeten deze werkgevers de Federal Learning Account verplicht gebruiken.
Conclusie
Niettegenstaande het gedeeltelijk uitstel voor het registreren van de gevolgde opleidingen, blijft het registreren en actief opvolgen van de gevolgde opleidingen van uw werknemers cruciaal.
Dit onder meer met het oog op het waarborgen van het individueel opleidingsrecht en het opstellen van een breed gedragen opleidingsplan.
Bron:
- Wetsontwerp van 28 november 2024 houdende diverse wijzigingsbepalingen met het oog op een tijdelijk uitstel van de verplichting tot registratie binnen de Federal Learning Account (DOC 56 0297/011).
Dit bericht delen: