Dienstenchequesector bereikt tripartite-akkoord omtrent verhoging koopkracht
Tripartite-akkoord
Nadat de openbare sector eerder een akkoord bereikte over de koopkrachtverhoging van de huishoudhulpen, werd op 7 juli 2025 een tripartite-akkoord in de dienstenchequesector gesloten.
Lees verder en ontdek de krijtlijnen.
Aanleiding
Sinds 1 januari 2025 werd de prijs van de dienstencheques voor de gebruikers opgetrokken met 1 EUR. Hiermee beoogde men de loon- en arbeidsvoorwaarden van de huishoudhulp te versterken. Om deze prijsstijging te kunnen investeren in de loon- en arbeidsvoorwaarden van de dienstenchequewerknemers, moesten de sociale partners een akkoord sluiten.
Inhoud
Brutoloonsverhoging vanaf 1 juli 2025
Recent werd een tripartite-akkoord (werkgevers, werknemers en overheid) afgesloten dat o.a. voorziet in het optrekken van de barema’s binnen het paritair comité 322.01 vanaf 1 juli 2025 met 0,77 EUR per uur.
Deze verhoging geldt momenteel enkel voor de dienstenchequewerknemers die prestaties leveren voor klanten in Vlaanderen en Wallonië. Omwille van onder meer de regeringsvorming geldt dit niet voor de dienstenchequewerknemers die prestaties leveren voor klanten in Brussel.
Bovendien zouden afwijkende brutolonen op ondernemingsniveau ook stijgen met 0,77 EUR per uur vanaf 1 juli 2025.
Een sectorale cao moet dit nog verder concretiseren.
Inhaalpremie voor de periode 1 maart t.e.m. 30 juni 2025
Daarnaast zullen dienstenchequewerknemers die:
- minstens 1 uur gewerkt hebben sinds 1 maart 2025;
EN
- op 30 juni 2025 in dienst zijn
een brutopremie krijgen ter waarde van 0,77 EUR per uur voor elk gewerkt en/of gelijkgesteld uur waarvoor loon moet worden betaald (DmfA-codes 1, 3, 5, 10, 11, 13) in de periode van 1 maart 2025 tot en met 30 juni 2025.
Specifieke modaliteiten zijn voorzien voor dienstenchequewerknemers die onder bepaalde voorwaarden wijzigden van werkgever.
Deze inhaalpremie wordt toegekend voor dienstenchequewerknemers, werkzaam bij klanten in Vlaanderen en Wallonië.
De inhaalpremie zou betaald moeten worden met de lonen van september 2025.
Let wel: de brutopremie moet slechts uitbetaald worden op het moment dat de middelen ter beschikking gesteld worden.
Bovenvermelde is een voorafname op het luik koopkracht van het sectorakkoord 2025-2026. De sectorale en reële lonen zouden niet verder wijzigen voor 1 januari 2027.
Starterssubsidies
De sociale partners beslisten om de starterssubsidies, vrij te geven tot en met 31 december 2025.
Daarnaast wordt een duurzame hervorming van het opleidingssubsidiesysteem voorzien vanaf 2026.
Tijdskrediet: toekenning van aanmoedigingspremies
Ten slotte voorziet het akkoord in de toekenning van een aanmoedigingspremie in de vorm van een bijkomende vergoeding voor dienstenchequewerknemers die bepaalde vormen van tijdskrediet of thematisch verlof opnemen.
Meer informatie
Meer informatie kan je binnenkort terugvinden in onze sectorale informatie.
Let wel: bovenvermelde afspraken moeten momenteel nog geformaliseerd worden in sectorale cao’s.
Bron:
- Diverse media.
Dit bericht delen: