De impact van uw personeelsbestand op 30 juni
Het personeelsbestand op 30 juni kan voor een werkgever een bepaalde impact hebben op bepaalde rechten of plichten binnen sociale context.
Startbaanverplichting
Een werkgever die op 30 juni 2019 ten minste 50 werknemers tewerkstelt, moet in 2020 voldoen aan de startbaanverplichting, d.i. de verplichte aanwerving van een minimum aantal jongeren.
Tijdskrediet
In ondernemingen met 10 werknemers of minder op 30 juni van het jaar vóór de aanvraag, hangt het recht op tijdskrediet, op vermindering van de loopbaan met 1/5 of op vermindering van de arbeid voor oudere werknemers af van het akkoord van de werkgever. Dit is de enige situatie waarin de werkgever het tijdskrediet kan weigeren.
Het tijdstip van de aanvraag verschilt dan weer naargelang het aantal werknemers in de onderneming op 30 juni van het voorgaande jaar. Heeft de onderneming 20 werknemers in dienst of minder, dan moet de schriftelijke aanvraag 6 maanden vooraf ingediend worden. Telt de onderneming meer dan 20 werknemers, dan moet de schriftelijke aanvraag 3 maanden vooraf ingediend worden.
Dit bericht delen: