De Vlaamse ondersteuningspremie breidt uit
De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) is een premie voor een werkgever die een persoon met een arbeidshandicap of -beperking aanwerft.
De VOP wil de integratie van personen met een handicap in het beroepsleven vergemakkelijken door aanwervingen aantrekkelijker te maken.
Tot nu toe was de premie beperkt tot de personen waarvan de arbeidshandicap of -beperking werd erkend door VDAB en waarbij geen sprake was van een mogelijke progressie (m.a.w. de handicap of beperking was definitief).
Vanaf 1 januari 2019 wordt de VOP uitgebreid tot personen met een indicatie arbeidshandicap, maar waarin nog steeds progressie mogelijk is (bv. herstel van kanker, een persoon in revalidatie, …). Voor hen kan een recht op een VOP van bepaalde duur bij de VDAB worden aangevraagd.
De premie is nl. beperkt tot een duur van 2 jaar en bedraagt 20% van het geplafonneerd referteloon. Een verlenging na 2 jaar of een verhoging tot maximum 60% is mogelijk mits motivering.
Ter herinnering: de werknemer moet zijn arbeidshandicap of –beperking laten erkennen door de VDAB (= VOP-recht). Eens het VOP-recht is erkend, kan de werkgever de VOP-premie aanvragen bij de dienst Tewerkstelling van het departement Werk en Sociale Economie (WSE).
Meer over de VOP, de procedures en antwoorden op veel gestelde vragen zijn terug te vinden op de website van de dienst Tewerkstelling van het departement Werk en Sociale Economie.
Bron:
Dit bericht delen: