Compensatie van de werkgeverskost van de tijdelijke werkloosheid overmacht corona en overstromingen voor jaarlijkse vakantie
Eerder meldden we dat de Federale Regering besliste om de dagen tijdelijke werkloosheid overmacht ten gevolge van corona in 2021 gelijk te stellen voor het vakantiegeld en de vakantieduur.
Ook de dagen tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de zware overstromingen van deze zomer genieten dezelfde behandeling.
Om de hierbij gaande meerkost voor de werkgevers gedeeltelijk te ondervangen, wordt een compensatiemechanisme voorzien.
Compensatieregeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona 2021
Er is een globale financieringsenveloppe voor arbeiders en bedienden voorzien. Voor de werkgevers van bedienden bedraagt de compensatie 46.164.551 EUR en voor de werkgevers van de arbeiders 107.120.028 EUR.
Arbeiders
De RJV zal deze enveloppe ontvangen opdat zij het vakantiegeld in 2022 zouden kunnen uitbetalen.
Bedienden
De compensatie zal berekend worden door de RSZ in de loop van het tweede kwartaal 2022.
De compensatie staat enkel open voor de werkgevers die tijdens het eerste of tweede kwartaal 2021 bedienden tewerkstelden die onderworpen waren aan de wetgeving jaarlijkse vakantie conform titel III van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.
De RSZ zal vervolgens voor de in aanmerking komende werkgevers een percentage van de globale financieringsenveloppe bepalen. Dit percentage geeft weer hoeveel de betrokken werkgevers beroep gedaan hebben op tijdelijke werkloosheid overmacht corona tijdens het eerste en tweede kwartaal 2021.
Het percentage wordt als volgt bepaald: effectief aantal dagen tijdelijke werkloosheid overmacht corona per bediende in het eerste en tweede kwartaal 2021 / normaal aantal dagen tewerkstelling per bediende in het eerste en tweede kwartaal 2021.
De percentages worden voor alle bedienden van dezelfde werkgever opgeteld en vervolgens wordt het gemiddelde percentage berekend.
Op basis van het gemiddeld percentage tijdelijke werkloosheid zal de compensatie als volgt verdeeld worden:
- Gemiddeld percentage is kleiner dan 41, er wordt geen compensatie toegekend;
- Gemiddeld percentage is minstens 41 en kleiner dan 51, er wordt een compensatie van 40% toegekend;
- Gemiddeld percentage is minstens 51 en kleiner dan 61, er wordt een compensatie van 50% toegekend;
- Gemiddeld percentage is minstens 61 en kleiner dan 71, er wordt een compensatie van 60% toegekend;
- Gemiddeld percentage is minstens 71 en kleiner dan 81, er wordt een compensatie van 70% toegekend;
- Gemiddeld percentage is minstens 81 en kleiner dan 91, er wordt een compensatie van 80% toegekend;
- Gemiddeld percentage is minstens 91, er wordt een compensatie van 95% toegekend.
Voor het eerste, tweede, derde en vierde kwartaal 2021 wordt de som gemaakt van de prestatiebreuken van het effectief aantal dagen tijdelijke werkloosheid overmacht corona per bediende bij de betrokken werkgever en vermenigvuldigd met het overeenstemmend compensatie-percentage. De RSZ bepaalt op basis hiervan het gewicht van de betrokken werkgever ten opzichte van alle betrokken werkgevers.
Het globale ter beschikking gestelde budget wordt verdeeld onder de betrokken werkgevers op basis van het toegekende gewicht aan elk van de werkgevers.
De RSZ kent een compensatiebedrag toe in de vorm van een krediet dat in mindering komt van de verschuldigde bijdragen voor het tweede kwartaal 2022.
Indien er ongebruikt krediet is, kan dit overgedragen worden naar de oudste RSZ-schulden of naar de volgende kwartalen waarin bijdragen verschuldigd zijn.
Compensatieregeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona overstromingen
Een globale financieringsenveloppe voor de compensatie van de meerkost voor de tijdelijke werkloosheid bedienden wegens de overstromingen in 2021 bedraagt 703.420 EUR.
De compensatieregeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona overstromingen staat enkel open voor werkgevers die in het derde kwartaal 2021 bedienden tewerkstelden die onderworpen zijn aan de vakantiereglementering.
De RSZ doet de berekening, verdeling en toekenning van de compensatiepremies aan de rechthebbenden in het tweede kwartaal 2022.
Er wordt een forfaitaire compensatie per dag tijdelijke werkloosheid omwille van overstromingen voor een bediende maximaal 18 EUR voorzien.
Indien de werkgever reeds in aanmerking komt voor een compensatie tijdelijke werkloosheid overmacht zoals hierboven vermeld, vult de RSZ deze compensatie aan tot het bedrag waarop de werkgever recht heeft op basis van de compensatieregel.
De compensatie moet uiterlijk op 31 mei 2022 elektronisch aangevraagd worden bij de RSZ.
De RSZ kent een compensatiebedrag toe in de vorm van een krediet dat in mindering komt van de verschuldigde bijdragen voor het tweede kwartaal 2022.
Indien er ongebruikt krediet is, kan dit overgedragen worden naar de oudste RSZ-schulden of naar de volgende kwartalen waarin bijdragen verschuldigd zijn.
Bron:
- Ontwerp van programmawet van 1 december 2021 (DOC 55 2349/001).
Dit bericht delen: