Brussels Hoofdstedelijk Gewest kent premie toe bij aanwerving van bepaalde werkzoekenden
Vanaf 1 januari 2021 voorziet de Brusselse Hoofdstedelijke Regering in een amalgaam aan relancemaatregelen. Door het toekennen van een premie bij de aanwerving van bepaalde werkzoekenden beoogt men het hoofd te bieden aan het stijgend aantal Brusselse werkzoekenden.
De niet-werkende werkzoekende die aan de hieronder vermelde voorwaarden voldoet kan een aanvraag voor een attest indienen bij Actiris. Deze moet uiterlijk de dag vóór zijn aanwerving over een dergelijk attest beschikken.
Actiris levert in bepaalde situaties automatisch een attest af. Let wel: de werkzoekende waarvan de hieronder vermelde voorwaarden voor de toekenning van de eerste of de tweede premie vervuld zijn en die recht heeft op een Activa-kaart overeenkomstig artikel 15 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 14 september 2017 betreffende de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden, ontvangt geen attest.
Omvang van premie en voorwaarden
Algemeen
Premie 800 EUR/maand – gedurende 6 maanden
U ontvangt een premie van maximaal 800 EUR/maand gedurende 6 maanden indien u een niet-werkende werkzoekende:
- Minstens halftijds aanwerft;
- Voor onbepaalde duur of voor minstens 6 maanden met een arbeidsovereenkomst in dienst neemt;
- Aanwerft tussen 1 januari 2021 en 31 december 2021 met een indiensttreding uiterlijk op 1 maart 2022.
Deze niet-werkende werkzoekende moet bovendien:
- Gedomicilieerd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
- Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven zijn tussen 1 april 2020 en 30 juni 2021;
- Geen diploma of getuigschrift hoger dan dat van het hoger secundair onderwijs hebben;
- Niet meer voltijds of deeltijds leerplichtig zijn en de wettelijke pensioenleeftijd niet hebben bereikt.
Premie 500 EUR/maand – gedurende 6 maanden
Een maandelijkse premie van maximaal 500 EUR wordt toegekend gedurende 6 maanden indien u een niet-werkende werkzoekende:
- Minstens halftijds aanwerft;
- Voor onbepaalde duur of voor minstens 6 maanden met een arbeidsovereenkomst in dienst neemt;
- Aanwerft tussen 1 januari 2021 en 31 december 2021 met een indiensttreding uiterlijk op 1 maart 2022.
Deze niet-werkende werkzoekende moet bovendien:
- Gedomicilieerd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
- Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven hebben tussen 1 april 2020 en 30 juni 2021;
- Jonger dan 30 jaar oud zijn en niet meer voltijds of deeltijds leerplichtig zijn op het ogenblik van de aflevering van het attest;
- Een getuigschrift of diploma hoger dan dat van het hoger secundair onderwijs hebben.
Premie 500 EUR/maand – gedurende 6 maanden
U neemt een niet-werkende werkzoekende:
- Minstens halftijds aan;
- Voor minstens 1 maand in dienst voor arbeidsprestaties als kunstenaar die aangegeven werden bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onder de code “046”;
- Aan tussen 1 januari 2021 en 31 december 2021 met een indiensttreding uiterlijk op 1 maart 2022.
Deze niet-werkende werkzoekende is/heeft:
- gedomicilieerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
- ten minste arbeidsprestaties verricht als kunstenaar die aangegeven werden bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onder de code “046”, tijdens de acht trimesters die voorafgaan aan het trimester van zijn aanwerving;
- als niet-werkende werkzoekende ingeschreven bij Actiris;
- niet meer voltijds of deeltijds leerplichtig en heeft de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt;
- aangeworven tussen 1 januari 2021 en 31 december 2021 met een indiensttreding uiterlijk op 1 maart 2022.
Berekeningswijze premie
Formule
A x B x (C/D), waarbij:
- A gelijk is aan het hierboven vermelde maximale bedrag;
- B gelijk is aan de arbeidstijd waarbij een voltijdse baan 1 is en een halftijdse baan 0,5;
- C gelijk is aan het aantal uren waarvoor een vergoeding verschuldigd is gedurende de periode gedekt door de arbeidsovereenkomst die zich in deze vastgestelde kalendermaand situeert;
- D gelijk is aan 4 keer de gemiddelde wekelijkse werkduur van de referentiepersoon.
Het bedrag van de premie mag echter niet groter zijn dan de hierboven vermelde maximale bedragen.
Uitsluitingen en regels inzake cumul
De hierboven vermelde relancepremies kunnen niet gelijktijdig worden toegekend voor eenzelfde werkzoekende of tegelijk met andere gewestelijke premies of een financiële tussenkomst in de bezoldiging.
De relancepremie kan wel gecumuleerd worden met de RSZ-verminderingen.
De relancepremie kan niet worden toegekend indien de werknemer reeds aangeworven werd bij deze werkgever die één van de eerste twee hierboven vermelde premies al heeft genoten.
Opmerking: de toekenning van de hierboven vermelde premie kan worden opgeschort voor de dagen waarop de aangeworven werknemer wegens overmacht die verband houdt met de COVID-19-pandemie, in tijdelijke werkloosheid wordt gesteld. De opschorting wordt automatisch opgeheven bij het einde van de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die verband houdt met de COVID-19-pandemie.
Aanvraagprocedure
Uiterlijk 2 maanden na het begin van uitvoering van de arbeidsovereenkomst kan deze premie door middel van een modelformulier bij Actiris aangevraagd worden.
De premies wordt maandelijks betaald, uiterlijk binnen de 2 maanden die volgen op de indiening van de loonstrook evenals het door Actiris opgestelde document met vermelding van de gepresteerde uren.
U maakt maandelijks de loonstrook van de werknemer voor de betrokken maand, evenals het door Actiris opgestelde document met vermelding van de gepresteerde uren, over aan Actiris, uiterlijk binnen de 2 maanden die volgen op de betrokken maand.
Bron:
- Besluit van 17 december 2020 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot invoering van een relancepremie voor de aanwerving van een werkzoekende, BS 30 december 2020.
Dit bericht delen: