Binnenkort voordelige maaltijdcheques van 10 EUR mogelijk?
Het Federaal Regeerakkoord 2025-2029 voorziet verschillende wijzigingen aan de maaltijdcheques.
Lees verder en ontdek de op til staande wijzigingen.
Optrekken maximaal vrijgesteld bedrag patronale bijdrage maaltijdcheques
Maaltijdcheques kunnen onder bepaalde voorwaarden vrij van sociale bijdragen en belastingen toegekend worden. Zo moet de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheque maximaal 6,91 EUR per maaltijdcheque bedragen. Daarnaast moet de werknemerstussenkomst minstens 1,09 EUR per maaltijdcheque bedragen.
Vanaf 2026 zou het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst in maaltijdcheques met 2 EUR verhogen. Hierdoor zou deze 8,91 EUR (voorheen: 6,91 EUR) per maaltijdcheque worden.
Let wel: de waarde van de maaltijdcheque wordt niet automatisch verhoogd tot 10 EUR.
Een cao of een individuele schriftelijke overeenkomst moet voorzien in de toekenning van maaltijdcheques van 10 EUR.
Verhoogde fiscale aftrekbaarheid maaltijdcheque
Momenteel geniet een maaltijdcheque van een fiscale aftrekbaarheid van 2 EUR per maaltijdcheque.
Vanaf 2026 wordt de kost die de werkgever fiscaal als beroepskost in aftrek mag brengen op 4 EUR gebracht, maar enkel indien de werkgever het maximumbedrag van 8,91 EUR betaalt.
Indien de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheque lager is dan 8,91 EUR per maaltijdcheque, dan blijft de fiscaal aftrekbare kost 2 EUR per maaltijdcheque.
Dit geldt voor de elektronische maaltijdcheques die worden toegekend vanaf 1 januari 2026.
Toekenning van verhoogde maaltijdcheque en invloed op loonnorm
Het Koninklijk besluit van 12 september 2025 legt de loonnorm voor 2025-2026 vast op 0 %. De loonnorm bepaalt de maximaal toegelaten stijging van de loonkost voor de komende twee jaar (los van eventuele indexaties) ten opzichte van 2023-2024.
Om te voorkomen dat de verhoging van de tussenkomst van de werkgever in het bedrag van de maaltijdcheque tot maximaal 2 EUR in strijd zou zijn met de loonnorm van 0 %, voorziet ontwerpwetgeving een nieuwe uitzondering op artikel 10 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.
Een verhoging van de patronale bijdrage in de maaltijdcheques van maximaal 2 EUR die vastgelegd wordt in een cao of een individuele overeenkomst die niet resulteert in een werkgeverstussenkomst die 8,91 EUR per maaltijdcheque overschrijdt, zou niet aangerekend worden op de loonnorm.
Dit geldt voor de verhogingen in de waarde van de maaltijdcheque die toegekend worden in 2026.
Definitieve maatregel?
Bovenvermelde is gebaseerd op ontwerpwetgeving en bijgevolg aan wijzigingen onderhevig.
Bronnen:
- Diverse media;
- Wetsontwerp tot wijziging van artikel 10 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (DOC 56 1096/001).
Dit bericht delen: