Datum: 7/01/2022  Afdeling: Flash  

---

Een werkgever kan een kamer of een woning kosteloos aan zijn werknemer ter beschikking stellen. Daarbovenop kan hij de nutskosten voor verwarming en/of elektriciteit voor zijn rekening nemen.

De werknemer wordt belast op een voordeel van alle aard dat forfaitair gewaardeerd wordt.

Voor leidinggevend personeel en bedrijfsleiders bedraagt de jaarlijkse forfaitaire waardering voor de kosteloze verstrekking van:

• verwarming: 2.130 EUR;
• elektriciteit gebruikt voor andere doeleinden dan verwarming: 1.060 EUR.

De jaarlijkse forfaitaire raming voor de andere begunstigden bedraagt:

• 960 EUR voor verwarming;
• 480 EUR voor elektriciteit gebruikt voor andere doeleinden dan verwarming.

Let wel: de hierboven vermelde bedragen zijn officieuze bedragen.

Recent werd aan bepaalde werknemers de mogelijkheid geboden om de elektriciteitsfactuur fiscaal voordelig te laten betalen door hun werkgever via een cafetariaplan.

Om een einde te stellen aan deze praktijk wordt in de wetgeving uitdrukkelijk gesteld dat het voordeel van de kosteloze verstrekking van verwarming en/of van elektriciteit gebruikt voor andere doeleinden dan verwarming, enkel forfaitair geraamd kan worden indien degene die het voordeel verleent ook het onroerend goed waarvoor het voordeel wordt verleend, ter beschikking stelt.

Dit geldt voor de voordelen die vanaf 1 januari 2022 worden verleend.

Wanneer diegene die het voordeel voor nutskosten verleent niet tevens het onroerend goed waarvoor het voordeel wordt verleend ter beschikking stelt, moet het voordeel dat voortvloeit uit het verstrekken van verwarming en/of elektriciteit worden gewaardeerd tegen de werkelijke waarde in hoofde van de begunstigde.

Bron:

• Koninklijk besluit van 19 december 2021 tot wijziging van artikel 18, § 3, van het KB/WIB 92 op het stuk van de forfaitaire raming van de voordelen van alle aard voor de kosteloze verstrekking van verwarming en van elektriciteit, BS 27 december 2021.

---

Dit bericht delen:

---