Bijkomende sectoren opteren voor vrijstelling startbaanverplichting
Sommige werkgevers die een bepaald aantal werknemers in dienst hebben, moeten een bepaald percentage van jongeren tewerkstellen.
Op dit principe bestaan een aantal uitzonderingen.
Lees verder en ontdek de krijtlijnen.
Principe
Ondernemingen met minstens 50 werknemers in dienst op 30 juni van het voorgaande jaar moeten minstens 3% jongeren uitgedrukt in VTE (voltijds equivalent) ten opzichte van het 2de kwartaal van het voorgaande jaar aanwerven. In de non-profitsector moet dit 1,5% bedragen.
Een volledige bespreking van de startbaanverplichting vindt u hier terug.
Uitzondering
Paritaire comités kunnen onder bepaalde voorwaarden een aanvraag indienen om vrijgesteld te worden van de startbaanverplichting.
Recent sloten de volgende paritaire comités een cao die hierin voorziet:
- Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (PC 118);
- Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120);
- Paritair Subcomité 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden (PC 140.03);
- Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC 214);
- Paritair comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (PC 220).
De werkgevers van de ondernemingen uit bovenvermelde paritaire comités zijn vrijgesteld van de verplichting nieuwe werknemers in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst voor de periode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.
Bron:
- Ministerieel besluit van 6 september 2024 tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC 214), BS 11 september 2024;
- Ministerieel besluit van 9 september 2024 tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (PC 140) en behoren tot het Paritair Subcomité 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden, BS 11 september 2024;
- Ministerieel besluit van 9 september 2024 tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (PC 118) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (PC 220), BS 11 september 2024.
Dit bericht delen: