Aanpassingspremie voorzien voor maatwerkbedrijven en maatwerkafdelingen in kader van COVID-19
In navolging van de eerder genomen ondersteuningsmaatregelen voor de sociale economieondernemingen, wordt aan maatwerkbedrijven en -afdelingen tijdelijk een aanpassingspremie toegekend. Hiermee kunnen onder andere bepaalde aanpassingen in de werkorganisatie en productieprocessen bekostigd worden.
Hieronder ontdekt u de omvang van deze premie en de na te leven voorwaarden!
Waarom wordt voorzien in de toekenning van een dergelijke premie?
Ten gevolge van de coronapandemie worden diverse maatwerkbedrijven en -afdelingen geconfronteerd met bijkomende kosten. Denk hierbij aan de kosten die gepaard gaan met het doorvoeren van aanpassingen aan het productieproces met het oog op een adequate naleving van de social distancing regels en de dagdagelijkse ondersteuning van de doelgroepwerknemers bij de opvolging van de COVID-19 maatregelen.
Omvang van de premie?
Per doelgroepwerknemer wordt een aanpassingspremie van 1 EUR per gepresteerd uur toegekend. Per kwartaal mag het aantal voor de berekening van de premie in aanmerking te nemen uren per doelgroepwerknemer het contractueel aantal afgesproken arbeidsuren voor de doelgroepwerknemer niet overschrijden. Maximaal kan 500 EUR per voltijds tewerkgestelde werknemer toegekend worden.
Een aantal specifieke situaties wordt uitgesloten van het recht op deze aanpassingspremie. Zo openen ondernemingen die op de datum van de toekenning van de steun een onderneming in moeilijkheden zijn, niet het recht op een aanpassingspremie.
Deze premie wordt toegekend voor de kosten die gemaakt worden vanaf 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2020.
Bron:
- Besluit van de Vlaamse regering van 18 september 2020 houdende de toekenning van een tijdelijke premie voor de bijkomende aanpassing aan de organisatie van maatwerkbedrijven en maatwerkafdelingen in het kader van de COVID-19 crisis, BS 29 september 2020.
Dit bericht delen: