Aandachtspunt bij aanwerving schoolverlaters tijdens de maanden oktober, november en december 2020
Indien u een jongere in dienst neemt tijdens het laatste kwartaal van 2020 kan deze jongere onder bepaalde voorwaarden genieten van een vrijstelling van bedrijfsvoorheffing.
Te vervullen voorwaarden voor vrijstelling van bedrijfsvoorheffing schoolverlaters
In principe houdt u steeds bedrijfsvoorheffing in op het beroepsinkomen van uw werknemers en bedrijfsleiders. Deze bedrijfsvoorheffing stort u vervolgens door naar de fiscus.
Indien u evenwel een schoolverlater in dienst neemt speelt er een vrijstelling van bedrijfsvoorheffing indien:
- het een jonge werknemer is die voldoet aan de bepalingen vermeld in artikel 36, § 1, eerste lid, 1° tot 3° van het KB van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering.
Concreet moet hij dus:- niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht;
- bepaalde studies beëindigd hebben, meer bepaald studies met een volledig leerplan van de hogere of lagere secundaire cyclus van het technisch-, kunst- of beroepsonderwijs, of een alternerende opleiding, of een getuigschrift hebben ontvangen voor het secundair onderwijs met beperkt leerplan;
- iedere studie met volledig leerplan of volledige leertijd stopgezet hebben;
- zijn arbeidsovereenkomst aanvangt tijdens de maanden oktober, november of december;
- deze jongere een bruto belastbaar maandinkomen ontvangt dat niet hoger is dan 3.400 EUR per maand.
Er moet geen bedrijfsvoorheffing ingehouden worden aangezien de jongere de grens van het belastbaar inkomen niet zal bereiken. Hij zal dus geen personenbelasting verschuldigd zijn op het einde van het jaar van zijn indiensttreding.
Bron:
- KB van 11 december 2019 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de bedrijfsvoorheffing, BS 20 december 2019.
Dit bericht delen: