Wat brengt de Septemberverklaring?
Traditioneel vindt bij het begin van het politieke werkjaar de Septemberverklaring van de minister-president van de Vlaamse regering plaats.
In de verklaring wordt een beeld gegeven van de maatschappelijke situatie in Vlaanderen. Daarnaast worden de krachtlijnen van het beleid en de begroting toegelicht.
Welke maatregelen en besparingen zitten vervat in dit begrotingsakkoord? Lees verder en ontdek het!
Optrekken van Vlaamse jobbonus
Eén van de doelstellingen van de Vlaamse regering is het optrekken van de werkzaamheidsgraad tot 80%.
Dit wil men onder meer bewerkstelligen door het verhogen van de Vlaamse jobbonus. Hiermee wil men werklozen aanmoedigen om werk te zoeken en werknemers die weinig verdienen extra stimuleren om aan de slag te blijven.
De jobbonus voor de laagste lonen wordt in twee stappen verhoogd met 100 EUR en gaat van maximaal 600 EUR naar 700 EUR. Daarnaast wordt het toepassingsgebied van de jobbonus uitgebreid door de inkomensgrens op te trekken naar 3.100 EUR bruto. Zo zullen op termijn ongeveer 1 miljoen werknemers recht hebben op de bonus. Hierdoor beoogt men de categorie net boven de laagste lonen een extra stimulans te geven om actief te zijn op de arbeidsmarkt.
Oproep om flexi-jobtewerkstelling in uiteenlopende situaties mogelijk te maken
Om de tewerkstellingsgraad verder op te krikken worden de andere overheden opgeroepen om een wetgevend kader te creëren waardoor een flexi-jobtewerkstelling mogelijk wordt in diverse sectoren. Denk hierbij aan de kinderopvang, het onderwijs en het openbaar en leerlingenvervoer.
Versterking van dienstenchequesector
De Vlaamse regering besliste om extra budget uit te trekken voor de dienstenchequesector. Daarnaast wenst men de arbeidsomstandigheden van de poetsmannen en -vrouwen te verbeteren.
De prijs van de dienstencheques en de fiscale aftrek voor de gebruiker blijven ongewijzigd.
Herzien bestaande Vlaamse doelgroepverminderingen oudere werknemers
Met de bestaande Vlaamse doelgroepvermindering ‘oudere werknemers’ beoogt men het behouden van de bestaande tewerkstelling van oudere werknemers en het aanwerven van oudere werknemers.
De Vlaamse doelgroepvermindering oudere werknemers bestaat uit:
- De RSZ-vermindering oudere niet-werkende werkzoekenden;
- De RSZ-vermindering zittende oudere werknemers.
In de Septemberverklaring wordt de effectiviteit van deze maatregelen in vraag gesteld, gelet op de krapte op de arbeidsmarkt.
Het budget van de doelgroepenkorting zou gedeeltelijk richting kinderopvang en de jobbonus verschuiven.
Let wel: bovenvermelde maatregelen moeten nog in wetgevende teksten gegoten worden. Deze wijzigingen zijn bijgevolg nog onder voorbehoud.
Bron:
- Diverse media.
Dit bericht delen: