Sectorakkoord bereikt binnen PC 124 (Bouw)
De sociale partners van het paritair comité 124 (bouwsector) hebben een sectorakkoord voor de periode 2025-2026 afgesloten. Dit akkoord zal spoedig worden omgezet in sectorale cao’s.
Ter herinnering: de loonnorm werd door de regering bepaald op 0% voor 2025-2026.
Het sectorakkoord voorziet onder meer in de invoering van maaltijdcheques, de afschaffing van de ecocheques en een aanpassing aan de vervoerskosten.
De belangrijkste krachtlijnen van dit akkoord kan je hieronder terugvinden.
Koopkracht
Maaltijdcheques
Opgelet: onderstaande bepalingen zijn niet van toepassing op werkgevers die ten belope van de hieronder vermelde bedragen maaltijdcheques invoerden of verhoogden op een eerder ogenblik in 2026.
Werkgevers die nog geen maaltijdcheques toekennen
De werkgever kent vanaf 1 april 2026 maaltijdcheques toe met een werkgeverstussenkomst van 1,50 EUR en een minimale werknemerstussenkomst van 1,09 EUR. De maaltijdcheque heeft zo een waarde van 2,59 EUR.
Vanaf de maand volgend op het bereiken van een akkoord over een structureel financieel evenwicht binnen het sectorfonds Constructiv wordt de werkgeverstussenkomst bijkomend verhoogd met 0,50 EUR. De totale maaltijdcheque bedraagt dan 3,09 EUR.
Werkgevers die al maaltijdcheques toekennen
Vanaf 1 april 2026 verhoogt de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques met 1,50 EUR.
De werkgeverstussenkomst wordt bovendien opnieuw verhoogd met 0,50 EUR vanaf de maand volgend op het bereiken van een akkoord over het structureel financieel evenwicht binnen Constructiv.
Ecocheques
De sectorale regeling ecocheques (115 EUR/jaar) wordt stopgezet op 31 maart 2026. In de loop van de maand mei 2026 zullen de ecocheques nog een laatste keer worden toegekend voor de referentieperiode van 1 april 2025 tot 31 maart 2026.
Vervoerskosten
Het sectorakkoord voorziet volgende wijzigingen aan de regeling van de vervoerskosten:
- De arbeider die op jaarbasis een mobiliteitsvergoeding ontvangt voor in totaal 28.500 km of meer (in plaats van 30.000 km momenteel) heeft voortaan recht op een mobiliteitsdag.
- De sectorale fietsvergoeding wordt verhoogd tot 0,32 EUR/km vanaf 1 oktober 2026.
Tijdskrediet
Tijdskrediet met motief en landingsbanen
De sector voorziet een verlenging van de sectorale regeling landingsbanen voor werknemers vanaf 55 jaar die hun arbeidsprestaties wensen te verminderen met 1/5e of met 1/2e tot 31 december 2027.
De sector voorziet eveneens in een verlenging van het recht op tijdskrediet met motief zorg en met motief opleiding.
Aanvullende vergoeding landingsbaan
Arbeiders die in een 1/5e landingsbaan zitten of opstarten, ontvangen vanaf 1 januari 2026, voor zover ze aan de sectorale anciënniteitsvoorwaarden voldoen, een bijkomende uitkering ten laste van Constructiv ten belope van 92,45 EUR per maand.
SWT
De sociale partners voorzien in een verlenging van het medisch SWT tot 31 december 2026.
Verder voorziet men in een voortzetting van de aanvullende vergoeding SWT door Constructiv aan arbeiders voor wie het recht op deze vergoeding is geopend door een ontslag voor 1 juli 2025.
Bestaanszekerheid
- De bestaanszekerheidsstelsels worden verlengd tot 31 december 2026.
- De stelsels van de aanvullende werkloosheidsvergoedingen en de bijzondere aanvullende vorstvergoeding worden verlengd tot 30 september 2027.
- De sociale partners voorzien vanaf 1 januari 2026 een aanpassing van de bedragen van de bijzondere aanvullende vorstvergoeding, de vergoeding dodelijke arbeidsongevallen en arbeidsongevallen met +66% ongeschiktheid. Vanaf 1 april 2026 wordt ook de aanvullende werkloosheidsvergoeding verhoogd met 0,50 EUR.
Varia
- Verlaging van de sectorale lasten bij nieuwe intreders.
- Er wordt opnieuw een studentenbarema ingevoerd. Het minimumuurloon voor studenten met een studentenovereenkomst bedraagt 16,00 EUR/uur vanaf 1 april 2026.
- De sector voorziet specifieke bepalingen met betrekking tot flexi-jobs in de sector. Gepensioneerde bouwvakkers zullen alle functies mogen invullen, maar andere flexi-jobbers zullen enkel in aanmerking komen voor functies waarvoor geen verplichte basisveiligheidsopleiding nodig is.
- De sociale partners voorzien een aantal maatregelen met betrekking tot opleiding, veiligheid en welzijn, zoals o.a. een verplichte opfrissing van de basisveiligheidsopleiding.
Dit bericht delen: