Verduidelijking inzake ontvangst aangetekende zending in kader van procedure medische overmacht
Eerder berichtten we omtrent de vereenvoudiging en actualisering van de codex welzijn op het werk vanaf 20 juni 2024.
Eén van de wijzigingen betrof de invoering van de regel dat een aangetekende zending geacht wordt ontvangen te zijn de derde werkdag na de verzenddatum, tenzij de geadresseerde het tegendeel kan bewijzen. Zon- en feestdagen worden hierbij niet als werkdagen beschouwd.
Deze datum is onder meer van belang voor de start van de beroepstermijn tegen de vaststelling van de definitieve ongeschiktheid voor het overeengekomen werk door de preventieadviseur-arbeidsarts..
Recent verduidelijkte de FOD WASO wat begrepen moet worden onder de zinsnede ‘tenzij de geadresseerde het tegendeel bewijst’.
De FOD WASO verduidelijkt hierbij dat bewijs van enkel betrekking heeft op het moment van de (mogelijkheid tot) ontvangst van de aangetekende zending.
Het gaat dus niet over het moment dat de werknemer effectief kennis heeft genomen van de inhoud van de aangetekende zending.
De werknemer die de aangetekende zending later of zelfs niet is gaan afhalen bij het postpunt, kan dus enkel aantonen (via het bericht van de postbode) dat de aanbieding van de zending op een later moment is gebeurd dan de derde werkdag die volgt op de dag dat de zending is verstuurd.
Als de werknemer afwezig is op het moment dat de aangetekende zending bij hem thuis wordt afgeleverd, wordt het feit dat er een afleveringsbewijs is achtergelaten, behalve in geval van overmacht, beschouwd als ontvangst, zelfs als de werknemer er pas later kennis van neemt.
Bron:
- Antwoord FOD WASO van 2 september 2024 ‘Vaststelling van de definitieve ongeschiktheid voor het overeengekomen werk – ontvangst van een aangetekende zending – Aanvang beroepstermijn’.
Dit bericht delen: