Flexi-landschap wijzigt vanaf 1 april 2024!
Nadat de reglementering m.b.t. flexi-jobtewerkstelling recent grondig dooreen geschud werd, komen er nieuwe wijzigingen aan vanaf 1 april 2024.
a) Beperking toepassingsgebied flexi-jobtewerkstelling
Vanaf 1 april 2024 zal er binnen het paritair comité voor de landbouw (PC 144) geen flexi-jobtewerkstelling meer mogelijk zijn.
Het paritair comité voor het tuinbouwbedrijf (PC 145) opteerde dan weer voor een gedeeltelijke uitsluiting.
Flexi-jobtewerkstelling blijft mogelijk in de ondernemingen waarvan de activiteit bestaat uit de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen.
Flexi-jobtewerkstelling voor dienstboden binnen het paritair comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden (PC 323) zal ook worden verboden.
Deze beslissingen moeten in een koninklijk besluit opgenomen worden. De ministerraad gaf recent hiervoor groen licht.
b) Uitbreiding toepassingsgebied flexi-jobtewerkstelling
De Vlaamse Regering heeft de federale regering gevraagd om de flexi-jobs uit te breiden naar de volgende drie sectoren:
- de Vlaamse kinderopvang,
- het onderwijs,
- de publieke sport- en cultuursector in Vlaanderen.
Hierbij worden nog bijkomende afbakeningen voorzien.
Deze wijzigingen treden vanaf 1 april 2024 in werking.
Let wel: bovenvermelde is momenteel nog niet gepubliceerd en bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig. Bepaalde verduidelijkingen moeten nog aangebracht worden.
Bron:
- Federale ministerraad van 9 februari 2024 ‘Aanpassing toepassingsgebied van de flexi-jobs’;
- Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, nr. 185024/CO/144;
- Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, nr. 185019/CO/145.
Dit bericht delen: