Gesleutel aan werkbaarheidscheques en verhoogde KMO-portefeuille voor 2024
De Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners sloten eerder een akkoord over de principes en actielijnen m.b.t. een gezamenlijke aanpak van werkbaar werk.
Hiermee zet men werkbaar werk op de agenda en poogt men een inspiratiebron te zijn voor diverse stakeholders. Denk hierbij onder andere aan werkgevers, werknemers, zelfstandige ondernemers, ondernemingen, organisaties en sectoren.
De werkbaarheidscheque is één van de voorziene maatregelen om werkbaar werk in het eigen bedrijf in kaart te brengen.
Zo kunnen eenmansbedrijven, kmo’s en grote ondernemingen (met minstens 1 werknemer) uit de profitsector een financiële steun ontvangen bij het in kaart brengen en aanpakken van de knelpunten rond werkbaar werk. Deze maatregel staat ook open voor bepaalde organisaties uit de socialprofitsector.
Hiermee kan men advies, begeleiding en opleiding aankopen waarbij aandacht besteed wordt aan het psychosociaal welbevinden van de medewerkers. Dit kan door aanpassingen aan de werkpost en de arbeidsorganisatie die ten goede komen van de werkbaarheid en de veiligheid van de werknemers. Ook wordt gedacht aan competentieversterking die noodzakelijk is om werkbaar te kunnen werken, en aan de aanpak van een beleid rond het psychisch welbevinden en/of de mentale veerkracht/energie van werknemers (en werkgever).
Ontwerpwetgeving voorziet dat deze maatregel in 2024 verlengd wordt.
Verder worden bijkomende middelen vrijgemaakt voor bedrijven die hun plafond binnen de kmo-portefeuille bereikt hebben. Deze genieten een verhoging van maximaal 5.000 EUR voor acties rond werkbaar werk.
Vragen?
Meer informatie vindt u hier terug.
Let wel: bovenvermelde is op heden nog niet gepubliceerd en bijgevolg aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Berichtgeving Vlaamse ministerraad van 15 december 2023 ‘Verlenging subsidieoproepen werkbaarheidscheque en verhoging KMO-portefeuille voor het jaar 2024’.
Dit bericht delen: